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JBA - Justizbetreuungsagentur
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyHandlungsspielraum im Rahmen des zugrunde liegenden Gesetzbuches der Stellenbeschreibung.
Gehalt immer pünktlich
Flexible Arbeitszeiten
sicherer Arbeitsplatz, verschiedene Bereiche, relativ flexible Arbeitszeit
Neubesetzung der Stellen ist extrem schlecht, durch zu schwere Bewerbungsgespräche
Umgang mit dem Personal, Ablauf der Ausbildung & Struktur der Ausbildung
Er schöpft nicht das Potential vieler guter Köpfe aus, sondern bremst aus und hält klein.
Fleiß wird nicht belohnt, Faulheit nicht bestraft, aufgrund von Sparmaßnahmen kaum Fortbildungen möglich, Vorgesetzte haben schlechtes Sozialverhalten, Gehalt im Vergleich zur Wirtschaft schlecht, keine Telearbeitszeit
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen wie die Stadt in 20 Jahren dastehen will. Er sollte es fördern, wenn MA einzelner Abteilungen kooperieren wollen, um die Bedingungen für alle und letztlich den Bürger zu verbessern.
Führungskräfte sollten persönlich starke Menschen sein, die für ihr Team kämpfen und Ideen nicht in der Schublade lassen. Sie sollten Gestaltungswillen besitzen, da sie die Entwicklung der Kommune maßgeblich beeinflussen. Der AG braucht eine Stelle, die offen für Verbesserungsvorschläge ist und abteilungsübergreifend vernetzt, dann hätte man ...
Fairer Umgang mit dem Personal, besseres Ausbildungsgehalt, Wertschätzung
Bewerbungsgespräche verändern, nicht so schwere Fachfragen stellen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist möglich und macht das Arbeiten überhaupt erträglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Brandenburg ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es dauert wochenlang bis man zu
einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, dann werden extreme Fachfragen gestellt, die Mann nur beantworten kann, wenn man schon aus dem Bereich kommt. Keine Chance für Menschen die sich umorientieren möchten und gute Mitarbeiter sind. Es geht ausschließlich nach Punkten. Schrecklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum. Minimales FoBi-Budget, unter 50 Euro/Jahr.
