7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtverwaltung Brandenburg Bewertungen
Stadtverwaltung
Brandenburg
Brandenburg an der Havel
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterschiede in den Fachgruppen möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer zu warm.
Im Winter tlw Heizung kaputt, aber man bekommt Heizgerät gestellt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neubesetzung der Stellen ist extrem schlecht, durch zu schwere Bewerbungsgespräche
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche verändern, nicht so schwere Fachfragen stellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich
Image
Es dauert wochenlang bis man zu
einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, dann werden extreme Fachfragen gestellt, die Mann nur beantworten kann, wenn man schon aus dem Bereich kommt. Keine Chance für Menschen die sich umorientieren möchten und gute Mitarbeiter sind. Es geht ausschließlich nach Punkten. Schrecklich
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, so viele Stellen nicht besetzt sind und dieser aber mit abgedeckt werden müssen
Arbeitsbedingungen
Immer überlastet durch offene Stellen
Kommunikation
Keine ausreichende Kommunikation mit der Teamteilung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bewerten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal, Ablauf der Ausbildung & Struktur der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit dem Personal, besseres Ausbildungsgehalt, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verantwortungsvolle Arbeit, Mitdenken und Mitgestalten im Sinne des Bürgers nicht erwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsspielraum im Rahmen des zugrunde liegenden Gesetzbuches der Stellenbeschreibung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schöpft nicht das Potential vieler guter Köpfe aus, sondern bremst aus und hält klein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen wie die Stadt in 20 Jahren dastehen will. Er sollte es fördern, wenn MA einzelner Abteilungen kooperieren wollen, um die Bedingungen für alle und letztlich den Bürger zu verbessern.
Führungskräfte sollten persönlich starke Menschen sein, die für ihr Team kämpfen und Ideen nicht in der Schublade lassen. Sie sollten Gestaltungswillen besitzen, da sie die Entwicklung der Kommune maßgeblich beeinflussen. Der AG braucht eine Stelle, die offen für Verbesserungsvorschläge ist und abteilungsübergreifend vernetzt, dann hätte man die Möglichkeit, die Führungskraft zu umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Zum großen Teil gutes Team. Keine positive Fehlerkultur!
Work-Life-Balance
Ist jeder selbst verantwortlich. Manche kommen gut mit regelmäßigen Krankschreibungen durch und keinen interessiert es. Um Überlastung anzuzeigen, muss man penetrant darauf hinweisen, um
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es theoretisch, man wird aber nichts bekommen. Es gibt mehrere solche Scheinpositionen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum. Minimales FoBi-Budget, unter 50 Euro/Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Ist möglich und macht das Arbeiten überhaupt erträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft wird und bleibt man, wenn man nichts bewegen möchte und das einzige Interesse ist, im Sattel zu sitzen. Die kreativen Köpfe, die verbessern, vernetzen und gestalten wollen, gehen früher oder später.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, wird vielfach ausgenutzt. Höhenverstellbare Schreibtische: jahrelange Wartezeit
Kommunikation
Protokolle der Dienstberatungen der Führungskräfte einsehbar. Infos und Wünsche des Teams werden überhaupt nicht nach oben weiterkommuniziert. Als mitdenkender Angestellter hat man verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend Tarif.
Gleichberechtigung
Von den Führungskräften gehen Bevorzugungen Einzelner aus, die sich monetär erheblich niederschlagen. Es gibt keine Möglichkeit, dieselben Privilegien zu bekommen, wenn man nach den Bedingungsfaktoren fragt. Man erhält Antworten wie: Das bleibt wie es ist.
Junge, unsichere Kollegen haben Angst, ihre Meinung zu sagen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, die Stadtverwaltung ist ein großer Arbeitgeber. Aber bloß nicht über den Tellerrand schauen!!
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Sicher, aber nicht wettbewerbsfähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, verschiedene Bereiche, relativ flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fleiß wird nicht belohnt, Faulheit nicht bestraft, aufgrund von Sparmaßnahmen kaum Fortbildungen möglich, Vorgesetzte haben schlechtes Sozialverhalten, Gehalt im Vergleich zur Wirtschaft schlecht, keine Telearbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider, verlässlicher und sicherer Arbeitgeber vor Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Brandenburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.