13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gleitzeit Model
Die Vergütung
Männchen Praxisanleiter sollten verbessert/ ersetzt werden. Die Vergütung könnte mehr sein
Kommt auf die Mitarbeiter an, manche sind menschlich nicht so gut
Es gibt manche die sind netter als die anderen, ein paar sind unprofessionell
Manche Fachbereiche sind eher langweilig
Es kommt aufs Amt an, aber die Bürgerdienste sind toll
Die Ausbilder zeigen dir das du unter ihnen bist
Hängt viel vom Team ab
Das Image im öffentlichen Dienst ist durch einige wenige stark beschädigt
Arbeiten gewissenhaft gibt es keine Probleme
Könnte manchmal transparenter sein
Vielfältige Aufgaben
Möglichkeit der mobilen Arbeit, gute Work-Life Balance, wer sich Mühe gibt, wird gefördert und hat gute Karrierechancen.
Leider ist das Außenbild im Vergleich zu dem tatsächlichen Gegebenheiten negativ.
Homeoffice und Gleitzeit
Oftmals noch zu starre Strukturen
Schnellere Reaktion auf Personalbedarf
Im Team 100 % Zusammenhalt und Respekt
Gute Erfahrungen aber auch im großen ganzen.
Das ist leider das Manko, wenn man erzählt dass man bei der Stadt arbeitet, für Leute von außen sind wir nur Sesselpupser, aber davon lasse ich mich nicht beeindrucken
Durch Gleitzeit und mittlerweile Homeoffice völlig okay
Karriere auf jeden Fall möglich durch Aufstiegs Lehrgänge, Weiterbildung immer möglich
Stellenausschreibungen und Eingruppierungen transparent
Hier ist jeder für sich auch mit verantwortlich
Im Team 100%, aber auch auf Fachbereichs Ebene oder noch weiter übergreifend gute Erfahrungen gemacht
Absolut super und respektvoll
Im Team 100% Rückhalt aber auch auf Fachbereich Ebene gute Erfahrung gemacht
Büro und Ausstellung am Arbeitsplatz top
Im Team super. Innerhalb der gesamten Stadtverwaltung das ein oder andere Mal verbesserungswürdig
Auf jeden Fall
Vielschichtige Aufgaben
Gleitzeit, Homeoffice
starre Haltung bei Neueinstellungen , Parkplatzangebot verbesserungswürdig.
weniger Zeitarbeitsverträge
Guter Zusammenhalt
schau aktuell auf das Weltgeschehen
Könnte mehr sein, heulen auf hohem Niveau
seit Pandemie bestens
Wird Rücksicht genommen
Gut so…
Abstimmung passt untereinander
Mann lernt jeden Tag dazu,,,
Man wird mit unqualifizierten Personal zusammen gesetzt und muss dann dieArbeit von ihnen mitmachen, weil es sonst nicht läuft. Das Personalamt interessiert sich nicht für die Leistung, will nur die Leute irgendwohin setzen.
Die Verantwortlichen in der Personalabteilung interessieren sich nicht für uns. In Zeiten von Corona hat man das besonders gemerkt. Die Ausstattung mit Schutzartikeln war ein Witz. Homeoffice war nicht möglich, obwohl ich einen Schreibtischjob habe.
Mails und Infos kommen oft zu spät. Personalratsunterlagen nie erhalten. Von den Personalern ist fast nie jemand zu erreichen.
Die Sicherheit im Job.
- 41 Stunden Woche
- schlechte Aufstiegsmöglichkeiten für Beamte
- keine Parkplätze
- kein Homeoffice
Mehr die Beamten im mittleren Dienst fördern. Ermöglichung von Homeoffice und Mitarbeiterparkplätze.
Als Beamter im mittleren Dienst ist es sehr schwer den Aufstieg überhaupt machen zu können und außerdem mit mindestens 8 Jahren wartezeit.
Viele melden sich ständig krank.
Es werden im öffentlichen Dienst mehr die Frauen gefördert, als Männer.
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