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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung ohne Motivation, Rückmeldung erst nach Monaten, von allen Firmen und Unternehmen die Letzten.
Bewerber/inHat sich 2018 als intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begrüßung sollte per Handschlag erfolgen, man sollte während des Gesprächs auch mal Blickkontakt zum Bewerber aufnehmen! Freundlichkeit kostet nichts, Unfreundlichkeit vielleicht eines Tages den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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