50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ziele oder Zielbestrebungen, Probleme werden ignoriert!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Mitarbeiter mehr einbinden
Arbeitsatmosphäre
keine Kommunikation von Vorgesetzten, keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
zu wenig Personal, zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden nicht bearbeitet oder verschlampt!
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Schicht an
Vorgesetztenverhalten
direkte Schichtführer sind gut, Sachgebietsleiter miserabel
Kommunikation
keine Kommunikation von Vorgesetzten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz toller Arbeigeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Kompetenzgerangel und Mangele Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollten eingehalten werden was Befristungen angeht. Klare Kommunikation fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadtverwaltung Erfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, mit dem man zusammen arbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist pünktlich und es ist möglich ein leben zu planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben bereits erwähnten negativen punkte
Verbesserungsvorschläge
Umstieg in die digitale Arbeitswelt schaffen. Qualität statt Quantität. An die eigenen Werte festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Vertrauen, jedoch nur in der jeweiligen Abteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Homeoffice, jedoch hat man die Möglichkeit, immer für die Familie da zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es viele, werden jedoch nicht immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt nach dem Gesetz. Keine negativen Punkte ggü. dem Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die mittelalterliche Technologien ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein gegen die eigenen Richtlinien der Stadtverwaltung sehr beschränkt durchzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beeinträchtigungen in jeglicher Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Mitarbeiter sind subsidiär. Eigene Entscheidungen der Vorgesetzten sollen gegen die Entscheidungen der Mitarbeiter vom Mitarbeiter realisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterliche Technologien. Keine Parkplatzmöglichkeit. Keine Förderung von ÖPNV für bestimmte Berufsgruppen. Arbeitsplätze sind teilweise komplett überbelegt.
Kommunikation
Keine klare Arbeitsrichtlinie und keinerlei Kommunikation von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Keine Beeinträchtigungen in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ein breites Spektrum an Aufgaben. Kann jedoch in einzelnen Abteilungen zu eintönig und stumpf werden.
Image
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Angenehmer, sicherer Arbeitsplatz in einer für Deutschland typischen, eingestaubten Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Stadtverwaltung sollte als Dienstleister für den Bürger auftreten. Am Ende sollten alle das Ziel verfolgen Erfurt lebenswert und attraktiv zu machen, leider fehlt dieser Ansatz und jedes Amt denkt nur an die eigene Darstellung. Individuelle Befindlichkeiten und "Das haben wir schon immer so gemacht" beherrschen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Innerhalb der Ämter funktioniert die Abstimmung. Darüber hinaus schleppend bis gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein interessanter und herausfordernder Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einklang von Familie und Beruf. Es wird immer auf die familiäre Situation Rücksicht genommen und es gibt immer eine Lösung, egal welches Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel auf die kleinen Sachbearbeiter abgeladen wird und die Führungskräfte dabei zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterqualifizierungsmöglichkeiten anbieten und somit das vorhandene Personal mehr fördern. Des Weiteren mehr Zulagen zahlen um attraktiver für neue Bewerber zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider (für mich) kein Arbeitgeber für die Zukunft.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Jobticket
(verpflichtende) Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eigentlich nichts, nur eben aus meiner Sicht erheblich verbesserungswürdig.
Jeder kann sich aussuchen wo er arbeiten möchte. Ich mochte das so nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Bürokratieabbau muss auf ganzer Ebene endlich stattfinden.
Persönlich würde ich die unbequeme Prozessanalyse auf allen Ebenen und in allen Ämtern durchführen lassen (nicht mit eigenem Personal!). Anschließend können alte Strukturen und Prozesse auf die heutige Zeit und deren Anforderungen an eine digitale Verwaltung angepasst werden und nicht umgekehrt! Das gilt aber im Allgemeinen für den öffentlichen Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen, die wollen arbeiten, die wollen was ändern. Meist sind das junge Kollegen. Aber es gibt auch die Kollegen, die ihre Zeit absitzen.
Das wird entweder nicht bemerkt, oder schlicht einfach so hingenommen. Nach dem Leistungsprinzip wird man schließlich nicht bezahlt.
Image
Man ist bemüht unter Zuhilfenahme junger Menschen und den neuen Medien ein Image zu entwickeln. Der Weg ist lobenswert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten durchaus vorhanden. Überarbeiten tut sich niemand.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Weiterbildungen. Es gibt aber keine Pflicht und man muss schon selber aktiv werden und sich um entsprechende Teilnahmen bemühen. Hier fehlt es an einem Personalentwicklungskonzept. Teilweise wissen die Verantwortlichen nicht, wann wer in den Ruhestand geht und Stellen frei werden.
Angesichts des Fachkräftemangels, kommt es schon mal vor, das Stellen monatelang unbesetzt bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Gehälter im öffentlichen Dienst muss man nicht viel sagen. Es gibt die Tarifverträge und deren Entgelttabellen. Da kann jeder nachlesen was er verdienen kann. Vergleichbar mit der freien Wirtschaft ist es sicher nicht. Dafür hat man 30 Tage Urlaub und bekommt sein Salär pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der ist vorhanden. Aber sicherlich von Amt zu Amt unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung und die Bereitschaft dazu ist kaum vorhanden. Es gibt schließlich auch keine Pflicht entsprechende Kompetenzen der Führungskraft vorzuweisen.
Stellen werden auf Grund von Zeugnissen und Abschlüssen vergeben. Hauptsache der Vorgesetzte hat den Abschluss und das theoretische Wissen. Mit den Menschen entsprechend umgehen, können leider nur die wenigsten. Selbst dann nicht, wenn auf das Thema Mobbing angesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sind moderne Büros und Infrastruktur vorhanden. Zum Teil sitzen die Kollegen in alten Wohnhäusern, die als Bürogebäude genutzt werden. Leider haben es die Verantwortlichen in den vergangenen Jahren verpasst Immobilien zu erwerben. Stattdessen wurden langfristig Objekte für immense Kosten gemietet.
Da wo saniert, oder neu gebaut wurde, da passt es aber.
Kommunikation
Die findet kaum statt. Das fängt bereits an den Tools an, die es in der Stadtverwaltung nicht gibt. Die Struktur hängt (noch) zu sehr am Papier und davon kommt man einfach nicht los.
Am PC gibt es die E-Mail, die manch ein Kollege gleich nach dem Autostart des PCs wieder schließt. Kurze Dienstwege sind kaum etabliert.
Der Arbeitstag einer Führungskraft ist von Beratungen und Meetings gespickt. Zum Abarbeiten der Themen bleibt da nicht viel Zeit.
Interessante Aufgaben
Es warten in den unterschiedlichen Ämtern diverse Aufgaben und Tätigkeiten. Da ist für jeden was dabei. Wenn man die Mitarbeiter nur lässt und ihnen das Vertrauen schenkt, dass sie die Aufgaben auch bewältigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltlich gibt es keinen Spielraum für gute/sehr gute Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Eingruppierungen sollten nicht nur anhand des Abschlusses gemacht werden, es sollte auch zählen, was der Arbeitnehmer vorher gemacht und dort für Erfahrungen gesammelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral und Bodenständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dauer der Nachbesetzung von Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anreize schaffen um neue Fachkräfte zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Erfurt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.