6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Onboarding im Personalamt wirklich sehr gelungen und modern, Kollegen gehen sehr wertschätzend und hilfsbereit miteinander um. Teamspirit greift direkt auf neue Kollegen über. Über alle Hierarchieebenen ist eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe spürbar. Moderne Arbeitswelten sind gerade in der Umsetzung. Digitalisierung ist in der Stadtverwaltung ist angekommen.
Durchgemischtes Team, auch in der Altersstruktur. Gemeinsame Mittagspausen in der Kantine oder auch gemeinsame Pausen vor Ort, jeder wird berücksichtigt, neue Kollegen werden direkt integriert.
Transparent und fair, morgentliche Begrüßungsrunde, Kurz Feedbacks, Rücksichtnahme und auch Einarbeitungstermine durch alle Hierarchieebenen hinweg. Keine Rangeleien.
Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Amtes, auch über zukünftige Projekte / Themen. Relevante Infos bzw. Schulungen (bspw. Intranet & Esslinger "Häppchen") sind für die Ausübung der Funktion abrufbar und zur freien Verfügung nutzbar. Hier ist natürlich auch eigene Disziplin in Sachen Selbststudium gefragt. Tolle Personalentwicklungskonzepte und Angebote rund um den Arbeitsplatz oder Weiterentwicklung.das ist richtig
Kein Wasser, keine Parkplätze, Küche nur im unteren Teil des Gebäudes
dass auf Teilzeit- und Homeoffice-Wünsche fast immer eingegangen wird
Dadurch, dass viele MA einen anspruchsvollen Bildungshintergrund haben ist der Umgang untereinander sehr niveauvoll, was bei vielen anderen Unternehmen nicht gegeben ist
Arbeitszeiten kann man sich weitestgehend nach seinen persönlichen Bedürfnissen einrichten, gute Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
sehr vielfältiges Angebot für Fortbildungen über die VHS , spez. Programm für Führungskräfte
Gehalt wird gemäß Tarif für den öffentlichen Dienst gezahlt und es gibt eine Zusatzrentenversicherung
sehr hoch, da man auch eine Vorreiterrolle für die Bürgerschaft hat
es hängt natürlich immer von den jeweiligen Menschen ab, aber in meiner Abteilung nur positiv
hängt immer auch von der jeweiligen Person ab, aber in meiner Abteilung sehr gut
viele Arbeitsplätze befinden sich in historischen Gebäuden. Das hat einen gewissen Charme, ist aber nicht immer hypermodern
als MA fühlt man sich gut informiert über das Intranet, die MA-Zeitschrift, Rundmails und regelmäßige Teambesprechungen
sehr hoher Anteil an Frauen
Mir fällt nichts Spezielles ein was hervorzuheben wäre.
Stellen werden zeitweilig nicht wieder besetzt um Personalkosten zu sparen. Das geht zu Lasten der Gesundheit von Kollegen.
Es würde langfristig mehr Geld sparen wenn die Mitarbeiter manches Arbeitsmaterial (z.b. Software) bekommen würden, sodass arbeiten schneller erledigt werden können. Die Arbeitsstunden werden bei Sparmaßnahmen nicht berücksichtigt.