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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Esslingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Amtes, auch über zukünftige Projekte / Themen. Relevante Infos bzw. Schulungen (bspw. Intranet & Esslinger "Häppchen") sind für die Ausübung der Funktion abrufbar und zur freien Verfügung nutzbar. Hier ist natürlich auch eigene Disziplin in Sachen Selbststudium gefragt. Tolle Personalentwicklungskonzepte und Angebote rund um den Arbeitsplatz oder Weiterentwicklung.das ist richtig
Durchgemischtes Team, auch in der Altersstruktur. Gemeinsame Mittagspausen in der Kantine oder auch gemeinsame Pausen vor Ort, jeder wird berücksichtigt, neue Kollegen werden direkt integriert.
Transparent und fair, morgentliche Begrüßungsrunde, Kurz Feedbacks, Rücksichtnahme und auch Einarbeitungstermine durch alle Hierarchieebenen hinweg. Keine Rangeleien.
Dadurch, dass viele MA einen anspruchsvollen Bildungshintergrund haben ist der Umgang untereinander sehr niveauvoll, was bei vielen anderen Unternehmen nicht gegeben ist
als MA fühlt man sich gut informiert über das Intranet, die MA-Zeitschrift, Rundmails und regelmäßige Teambesprechungen
Onboarding im Personalamt wirklich sehr gelungen und modern, Kollegen gehen sehr wertschätzend und hilfsbereit miteinander um. Teamspirit greift direkt auf neue Kollegen über. Über alle Hierarchieebenen ist eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe spürbar. Moderne Arbeitswelten sind gerade in der Umsetzung. Digitalisierung ist in der Stadtverwaltung ist angekommen.