Stadtverwaltung 

Grimma

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Die Stadtverwaltung Grimma freut sich stets über Rückmeldungen der Mitarbeiter. Aus diesem Grund haben wir im Sommer 2023 eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung zur Erfassung der Mitarbeiterzufriedenheit und Führungskultur durchgeführt. Beteiligt waren alle Arbeitsbereiche von Kindertagestätten über Bauhof bis hin zur Verwaltung. Die Stadtverwaltung wurde von den Befragungsteilnehmern als Arbeitgeber insgesamt gut bewertet. Ebenso auch die Führungskräfte in den unterschiedlichen Bereichen. Im Vergleich zu einer deutschlandweiten Befragung von Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes waren die Rückmeldungen der Mitarbeiter der Stadtverwaltung in fast allen Kategorien besser. Natürlich sind wir als Arbeitgeber nicht mit allen Befragungsergebnissen zufrieden, wir nutzen diese Erkenntnisse nun als Auftrag, um uns in einzelnen Bereichen zu verbessern. So wurden Ende 2023 beispielsweise das Jobrad-Leasing oder auch erste E-Learning-Angebote eingeführt. Im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt es mit weiteren Gesundheitstagen und dem „Mit-Mach-Mittwoch“ seit Ende 2023 zusätzliche Angebote für die Kindertagesstätten und die Verwaltung. Die Bereitstellung höhenverstellbarer Schreibtische im Verwaltungsbereich wurde deutlich intensiviert. Die Einführung eines Teamtages pro Arbeitsbereich mit bezahlter Freistellung sowie die Einführung eines Mitarbeiterrabattsystems waren ebenfalls Ableitungen aus der Mitarbeiterbefragung.

Wenn Sie weitere konkrete Hinweise und Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gern an das Team des Haupt- und Personalamtes wenden (hauptamt@grimma.de).

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Haupt- und Personalamt

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,

besten Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich sind wir für Ihr Feedback offen und freuen uns über jeden konstruktiven Hinweis.
Erlauben Sie uns auf Ihr Feedback näher einzugehen:

Gehalt/Sozialleistungen:
Hier möchten wir gerne auf den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst verweisen (Eingruppierungen, Stufenzuordnung). Die darin zwischen den Gewerkschaften und Arbeitgebervertretern ausgehandelten Regelungen für den Öffentlichen Dienst wenden wir natürlich an und nutzen vorhandene Spielräume im Sinne einer guten Mitarbeiterbindung. Dabei gilt es aber auch immer zu beachten, dass wir als Stadtverwaltung mit öffentlichen Finanzmitteln arbeiten. Der sparsame und wirtschaftliche Umgang mit Steuergeldern ist uns wichtig, um Einwohner und Bürger nicht zu sehr zu strapazieren. Daher können die Arbeitgeberleistungen im öffentlichen Dienst nicht immer mit den Leistungen der Privatwirtschaft mithalten.

Arbeitsbedingungen:
Der Stadtverwaltung Grimma war und ist es als Arbeitgeber schon immer wichtig, mitarbeiterorientiert zu handeln und attraktiv zu sein. In den vergangenen Jahren wurden viele Maßnahmen umgesetzt, viele weitere Ideen und Veränderungen sind angedacht. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität. Unter Beachtung aller Erfordernisse zur Gewährleistung des regulären Dienstbetriebs sowie der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten für die Bürger bieten wir auch hier attraktive Arbeitsbedingungen. Einige Eckpunkte möchten wir hier gern benennen:
• Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.
• bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz mit immer mehr mobiler Technik
• Anspruch auf Homeoffice gemäß Dienstvereinbarung
• aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (nähere Informationen auf https://www.grimma.de/rathaus-und-politik/aktuelles/stellenangebote-und-hinweise/)

Interessante Aufgaben:
Die umfangreichen Arbeitsfelder unserer Stadtverwaltung sind sehr vielseitig und bieten somit unseren Mitarbeitern unterschiedlichste interessante Aufgaben, welche auch ausführlich im Vorfeld in unseren Ausschreibungen benannt werden. Die Stadtverwaltung Grimma ist dabei sehr auf eine zukunftsorientierte Ausrichtung bedacht.

Arbeitsatmosphäre:
Wir freuen uns sehr über Ihre lobende Bewertung mit den höchsten Sternen zu Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung. Auch Ihre Bewertung zum Thema Umgang mit älteren Kollegen erfreut uns sehr, da uns ein respektvoller und kollegialer Umgang sehr wichtig ist. Ihre sehr positive Detailbewertung in diesen Bereichen zeigt, dass die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Aufgabenbereich nicht allzu schlecht gewesen sein kann.


Gerne möchten wir Ihre Anregungen besser verstehen, damit wir auch weiterhin besser werden können. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie Ihre konkreten Hinweise an uns weitergeben würden. Die Vertraulichkeit hat dabei für uns höchste Priorität. Sie erreichen uns im Personalbereich der Stadtverwaltung Grimma unter 03437/9858433 oder kirchner.alexander@grimma.de.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Haupt- und Personalamt