Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
ITDZ Berlin
2024-12-20
Berlin
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
2024-12-19
Krems an der Donau
Vollzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
2024-12-19
Bad Aibling
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
CoachingModernes Denken. Zukunftsorientiert und nette Kolleg:innen.
Die abwechslungsreiche Ausbildung und die Nähe zur Heimat.
Dass man als neuer Mitarbeiter sofort integriert wurde in die Abteilung und bei allen Aktivitäten miteinbezogen wurde. Gleichberechtigung mit den anderen Mitarbeitern, d.h. es wurden keine Unterschiede gemacht.
Verwaltungshandeln und knappe Haushaltskassen.
Gehalt, kein Homeoffice, bereitgestellter Arbeitsplatz
Bis jetzt nichts konkretes, ich bin noch nicht lange da.
Dass man als Praktikant mehr Wochenarbeitstunden hat als die Festangestellten und ohne Vergütung gearbeitet hat.
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht nur die eigene Ideologie auf Krampf durchsetzen.
Vielleicht eine Jugend- und Auszubildendenvertretung wählen.
Auch Vergütung für Praktikanten einführen, reicht ein kleiner Betrag als Anerkennung für die Arbeit und die Wochenarbeitsstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Grimma ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibts nichts zu meckern. In den Teamberatungen konnte jeder sagen, wo es brennt. Lösungen wurden gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Grimma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einstufung wird augenscheinlich so bewertet, dass es meistens eine Entgeltgruppe weniger ist, als es nach Tätigkeitsmerkmalen sein müsste.
viel zu gering, individuelle Stufeneingruppierung ist ein leeres Versprechen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare gab es. Es wurde sich gekümmert. Dauert eben. Aber ja, da ist kein endgültiges Nein. Wäre ich länger geblieben, gäbe es sicher auch Aufstiegschancen. Sind eben begrenzte Stellen.
