4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Moment leider nicht viel, aber das hat mit der aktuellen Struktur zu tun, es gab auch schon andere Zeiten, da war ich hier sehr zufrieden.
Alle Punkte bereits genannt.
Es wäre schön, wenn man die tatsächliche Leistung bewerten und honorieren würde und sich nicht auf jahrzehntealte Stellenbewertungen berufen würde. Das würde bedeuten mit der Zeit und der Entwicklung gehen.
Patriarchalisches Verhalten des Vorgesetzten
Viele wissen, dass es nicht gut läuft, aber die wenigsten trauen sich was zu sagen oder sich zu verändern.
Am besten man lebt für die Arbeit...
Wer nach dem gewünschten Schema funktioniert, kann durchaus aufsteigen, aber man muss schon so denken, wie gewünscht.
Oft werden die Leistungen zwar gefordert, auch wohlwollend angenommen, so lange man leistet und nicht widerspricht. Wehe man hat neue Ideen oder funktioniert nicht mehr nach deren Vorstellung, dann ist man ganz schnell abgeschrieben.
Versucht zumindest ihr bestes zu geben.
In der jetzigen Abteilung gleich null, jeder versucht Arbeit abzuwälzen
Neutral, das Alter ist nicht ausschlaggebend
Schon weiter oben bewertet - nur sein Wort gilt. Besprechungen, in denen nicht jeder etwas sagen darf, sind für mich keine (Team)Besprechungen
Recht veraltet, man will/ muss die Digitalisierung voran treiben, aber viele sperren sich
Was er sagt gilt, Argumente zählen nicht
Hier muss ich sagen, ja Frauen haben durchaus Führungspositionen
Die aktuellen Aufgaben nicht fordernd und auch nicht fördernd. Einfaches quantitatives Abarbeiten.
Respektvoller Umgang miteinander, verantwortungsvolle Aufgaben und eigenständiges Arbeiten