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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzIm Moment leider nicht viel, aber das hat mit der aktuellen Struktur zu tun, es gab auch schon andere Zeiten, da war ich hier sehr zufrieden.
Respektvoller Umgang miteinander, verantwortungsvolle Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
Alle Punkte bereits genannt.
Es wäre schön, wenn man die tatsächliche Leistung bewerten und honorieren würde und sich nicht auf jahrzehntealte Stellenbewertungen berufen würde. Das würde bedeuten mit der Zeit und der Entwicklung gehen.
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltung heidenheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versucht zumindest ihr bestes zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung heidenheim ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was er sagt gilt, Argumente zählen nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer nach dem gewünschten Schema funktioniert, kann durchaus aufsteigen, aber man muss schon so denken, wie gewünscht.
