Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Horb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist fatal. Es herrscht aufgrund von Unzufriedenheit ein schneller Wechsel von Neulingen. Vorgesetzte erkennen die Arbeit nicht an. Neue Ideen und Vorschläge werden blockiert und an alten Strukturen wird festgehalten.
Kommunikation zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern findet oberflächlich statt. Tatsächliche Probleme werden gern unter den Tisch gekehrt.
Ehrlichkeit wird hier vergebens gesucht.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Abteilung und Vorgesetzten)
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte teilweise völlig überfordert und fehlbesetzte Positionen. Leider auf Sozialpsychologischer Ebene absolutes Versagen.
Gibt immer solche und solche