8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerechte Bezahlung, viele Angebote, sehr freundlicher Umgangston innerhalb des Hauses
Kommunikation ist schlecht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Bessere Kommunikationskultur einführen
starre unflexible Ansichten und Arbeitsweisen
Bitte im 21 Jahrhundert ankommen. Mal über Tellerrand schauen. Innovationen auch leben
Arbeitsabläufe sind starr vorgegeben. Eigeninitiative nicht gefragt
Viele Blender
Nicht vorhanden. Nur auf dem Papier
nicht vorhanden
Massive Differenzen zu Mitbewerbern. Scheinheilige Ausflüchte
Nur Show
Vielschichtig. Allerdings drehen viele ihr Fähnchen nach dem Wind
fehlt oft an wertschätzung
Kollegialer Schein wird vorgegeben.
Es findet kaum bzw. nur vorgegebene Kommunikation statt
dazu kann ich nichts sagen
Wird durch Kompetenzgerangel und "kleine Könige" Verhalten zu stupiden Aufgaben degradiert
An sich in jeder Hinsicht total interessante Arbeitsgebiete
Keinerlei Wertschätzung
Laden dicht machen
Machtspielchen statt Sachkompetenz
Wirst als Fussabtreter angesehen
Wen interessiert das?
Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Könnten Fairer sein
Mehr Schein als Sein
Sehr unterschiedlich - totale Bandbreite
Extrem unterschiedlich
Ich Chef - Du nix
Interessieren nicht wirklich
Die es wirklich betrifft möglichst nicht einbeziehen
Frauen prozentual bevorzugt
Wenn es nur diese wären - das Leben wäre perfekt
Freundlicher und familiärer Umgang untereinander.
Kommunikation - Anliegen brauchen lange zur Bearbeitung und Rückinformation; Als Außenstelle wird man schnell mal "vergessen".
Kommunikation zwischen den versch. Bereichen fördern - Kooperationen fördern; Bei Veränderungen auch den Anschluss von Außenstellen nicht vergessen!; Ausschreibungen offener Stellen trotz "papierfrei" in Printmedien verbreiten.
Die Atmosphäre ist gut. Leider gibt es oft zu wenig Verknüpfungen zwischen den verschiedenen Bereichen.
gut, könnte besser sein - Besonders die Medienvielfalt bei Personalbeschaffung könnte intensiver genutzt werden.
Gefühlt teilweise nur 3 von 5 aber das hängt mit dem Fachkräftemangel zusammen, für welchen die Stadt nur wenig kann.
Aufstiegschancen je nach Branche und mit Geduld möglich.
Gehalt orientiert am TVÖD, Zusatzleistungen möglich.
Viele Schritte werden gegangen, nicht alle richtig kommuniziert, das Bewusstsein und die Bemühungen sind definitiv vorhanden.
Die Kollegen, mit denen Kontakte zustande kommen, halten i.d.R. auch zusammen.
Erlebe ich positiv. Sie leisten ebenso ihren Beitrag.
Zumeist Fair und ehrlich, manchmal auch etwas durcheinander.
Altes Gebäude, viel Sanierungsbedarf und oft zu weit weg vom Rathaus um mehr Beachtung zu bekommen. Wandelt sich gerade etwas.
Es passiert häufiger, dass sich Kommunikationen im Kreis drehen und weitergegeben werden. Oft landen Antworten auf Fragen dann nicht beim Fragensteller.
Geschlecht, Nationalität oder Menschen mit Behinderungen - alle sind Gleich!
Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig und nicht langweilig. Aber man muss es mögen 10 Berufe in einem zu Verbinden. ;-)
sehr freundlich und auch humorvoll
die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr hoch
durch die Gleitzeit wird einem viel Spielraum bei der Arbeitsplanung gegeben
gute Kommunikation
sehr abwechslungsreich
man legt großen Wert auf den respektvollen Umgang miteinander
Fast überall tolle Teamstrukturen mit sehr guten Führungskräften.
Das Image der Stadt ist sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, auch in Führungspositionen möglich. Was will man mehr?
Der Arbeitgeber verfolgt ein Personalentwicklungskonzept, das Weiterbildungen (fachlich und soziale Kompetenzen) berücksichtigt und sofern möglich, auch Aufstiegschancen bietet.
Tarifgebunden und deshalb oftmals nicht vergleichbar mit den Gehältern in anderen Branchen.
Als Fairtrade Stadt wird auch in der Verwaltung auf faire Produkte und auf einen umweltbewussten Einkauf geachtet.
Fast überall top.
Ältere Bewerber werden genauso eingestellt wie jüngere und werden ebenso geschätzt.
Die Führungskräfte sind angehalten, die eigens erarbeiteten Grundsätze der Zusammenarbeit und Führung anzuwenden und zu leben. Dies geschieht auch in den meisten Fällen.
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und nach dem Stand der Technik ausgestattet.
Überwiegend gut. Kann an der einen oder anderen Stelle sicherlich noch verbessert werden.
Auf jeden Fall. In allen Bereichen.
Sofern es organisatorisch möglich ist, wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Generell kollegial und offen. Im den verschiedenen Ämtern Führungskraft abhängig.
Fairtrade Stadt und Kreisstadt des Hohenlohekreises. Beheimatet viele renommierte Weltmarktführer. Vielseitiges und wechselndes Freizeit- und Kulturprogramm.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Vielfältiges Angebot rundum Gesundheit und Weiterbildung.
Fort- und Weiterbildungsangebote herausragend. Es fehlt die Zeit alles richtig nutzen zu können.
Im eigenen Amt stark. Ämterübergreifend Luft noch oben.
Ergonomisch - höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und jeder hat einen Laptop. Tee, Kaffee, vielzählige Heißgetränke und Wasser frei, sowie Obst am Dienstag.
Am Intranet wird noch gearbeitet. Aber an sich schon ganz gut.
Tarifverträge - öffentlicher Dienst. Ein leistungsorientiertes Entgelt. Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leitungen, E-Bikes, öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessstudios, Volkshochschul-Kurse und einiges mehr.
Jedes Geschlecht, mit Migrationshintergrund, anerkannte Behinderungen und in besonderen Lebenslagen - Chancengleichheit wird hier sehr großgeschrieben.