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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Mannheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Neubau mit Zwangslüftung, muss sich noch einspielen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im öffentlichen Dienst ists immer top-down, aber im aktuellen FB stimmen Wertschätzung, Freundlichkeit und Umgangsformen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die viele Arbeit ist die Atmospäre sehr angespannt. Aufgaben werden von zwei Sachgebieten auf eins zusammengelegt und die Mitarbieter sind überfordert. Extremer Druck von allen Seiten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnittstellen schlecht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Es gibt mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische. Es wurden Wassersprudler angeschafft.

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