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Stadtverwaltung 
Mannheim
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score26 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtverwaltung Mannheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt. Man hat immer das Gefühl wertgeschätzt zu sein.
Modelle für Arbeitszeit und Freizeitausgleich
Immer für uns da, sie hören uns immer zu und verstehen einen. Alle sehr nett freundlich und witzig
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der stetige Wandel und wie man als Mitarbeiter geschult und mitgenommen wird
Sicherer Arbeitgeber mit Auftiegsmöglichkeiten
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Das er flexibel auf die Herausforderungen resgiert hat
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre, veraltete Strukturen, Papierkrieg, mangelnde Kommunikation innerhalb der Fachbereiche was bestimmte Thema betrifft, hier kocht jeder das eigene Süppchen, was die Arbeit verlangsamt. Extrem unterschiedliche Wissenstände obendrauf, hier is wenig bis nix einheitlich gestaltet. Manche Vorgesetzte, wie auch Mitarbeiter ziehen ihr Ding durch, ich will das so, ich habe das schon immer so gemacht...
Das es durch die Größe der Stadtverwaltung doch sehr anonym ist und dadurch auch immer schlecht gegen andere Abteilungen geredet wird.
Keine Parkplätze oder Vergünstigungen bei Stadt internen Parkhäusern.
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Garnichts, alles supi
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Kommunikation
Fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Worte ums Homeoffice, wenn jemand vier Tage daheim arbeiten möchte, why not, es ist immer noch ein relativ heisses Eisen, was lächerlich ist. Gleitzeit noch flexibler, wenn keinerlei Kontakt zur/ zum Bürger/in besteht. Urlaub kurzfristig nehmen können.
Mehr auf Homeoffice eingehen
Das Azubis sich vielleicht mal einen Fachbereich aussuchen dürfen wo sie hin möchten
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Mehr Feste und Freizeit Vergünstigungen für Mittarbeiter.
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Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten muss verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mannheim ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von unserem Team wurden nur die männliche Kollegen befördert. Zwar ist die Verteilung 2/3 Männer 1/3 Frauen in der Führungsposition aber es herrscht eine Gleichberechtigte Förderung und eine Gleichstellungsbüro das einen Blick drauf hat.
4
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Auf den höheren Führungspositionen sind vorrangig Männer
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Mannheim ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommune halt...
2
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Fachbereichsleiter denken, da es öffentlicher Dienst ist, können Sie punkten. Leider hat der öffentl. Dienst keine besonderen Leistungen für den Mitarbeiter. Alle Besonderen Zuwendungen gibt es nicht mehr. Immer weitere Personaleinsparungen oder Kündigungen führen an vielen Stellen zu Überforderungen bis hin zu Dauererkrankungen, was wiederum zu Lasten der verbleibenden Mitarbeiter geht. Ebenso ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig.
1
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Wird viel initiiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Stadt sucht Mitarbeiter, also hat man gute Chancen danach!! Und man kann sich gut hoch arbeiten
5
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Verwaltugnskurs II ist für älter Mitarbeiter nicht mehr möglich nachzuholen, da jünger bevorzugt werden und ausgesiebt wird. Somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Stadtverwaltung Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Mannheim als eher modern.
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