Durchwachsen, könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, sehr viel zu tun (wird nicht langweilig) - dadurch BurnOut-Gefahr, man hat auch seine Freiheiten, Dinge selber anzupacken (sofern sie nichts kosten oder Mehrpersonal bedeuten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefits, ansonsten siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, verwaltungsweites Raumkonzept erstellen, sich vergegenwärtigen, dass die MITARBEITER den Laden am Laufen halten und ohne MITARBEITER nichts ist ... Gibt es ein Personalentwicklungskonzept und eine Strategie zur Mitarbeiterbindung?
Arbeitsatmosphäre
Subjektiv und Abteilungsabhängig: ausgeprägt hoher Grad an Kollegialität. Personalamt bei Problemen aber äußerst schwerfällig und wenig unterstützend.
Kommunikation
Erheblich Verbesserungsfähig. Man erfährt eher etwas auf der Facebook-Seite oder in der Tageszeitung als im Intranet. Top-Down klappt nicht. KVP-Prozess eingeschlafen. Ansonsten: Subjektiv und Abteilungsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Subjektiv und Abteilungsabhängig:
Druck schweisst zusammen - bis es bricht.
Work-Life-Balance
Subjektiv und Abteilungsabhängig:
Arbeitspensum schwer zu schaffen wenn man selber mehr als "verwalten" will.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv und Abteilungsabhängig: wie in jedem Betrieb: halt mal so, mal so, überwiegend aber in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Kommunalverwaltung - was soll man sonst sagen?!
Gleichberechtigung
Starke Gleichstellungsstelle. Frauenförderprogramme.
Umgang mit älteren Kollegen
Subjektiv und Abteilungsabhängig: Umgang mit leistungsgeminderten Personal verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Subjektiv und Abteilungsabhängig: Büros zu klein, muffig, dunkel, im Winter kalt, im Sommer heiß, Reperatur eines ROlladens dauert schonmal mehrere Wochen, dann sitzt man halt im Dunklen. Letzter Anstrich 20 Jahre her. Gebäude abgeranzt. Sauberkeit naja.