Marode Dienststellen und veraltete Arbeitsmittel dafür relative flexible Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Möglichkeit der eigenen Arbeitsweise im Rahmen der Standards, freie Termin Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte aus Mitarbeiter Versammlungen werden wenig ernst genommen und mit politischen Reden abgegolten
Verbesserungsvorschläge
Dienstwege für Beschaffung von Arbeitsmitteln kürzen, für neue Kollegen vor Start alle benötigten Zugänge und arbeitsmittel bereit haben, budet für eine liebevollere Einrichtung der Dienststellen zur Verfügung stellen und generell Dienststellen schaffen an denen man sich gerne aufhält und Kunden Empfänger und sich nicht dafür schämt wie herunter gekommen alles ist.
Arbeitsatmosphäre
Lob von vorgesetzten selten und halbherzig, Fairness nicht immer, vertrauen in die Angestellten zum Großteil ja
Kommunikation
Rundmails mit Informationen über Veränderungen im Dienstgeschäft oder Weiterleitung von Protokollen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen wird eine gute Team Kultur gelebt mit wenigen ausnahmen
Work-Life-Balance
Überstunden, aufgrund der Arbeitsbelastung wenig Möglichkeiten diese abzubauen, Rücksichtnahme auf Familie ja es wird aber unterschwellig von den anderen ohne Kinder erwartet dies aufzufangen, Gleitzeit Regelung in den meisten Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Hält sich aus kollegialen Konflikten raus steht bei externen i. d. R. hinter einem, scheinbare miteinbeziehung in Entscheidungen, wenn nicht zeitlich zu eingebunden immer ansprechbar bei Problemen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden versucht gleichmäßig zu verteilen, Erledigung der Aufgaben außerhalb des fachlich vorgegebenen Rahmens frei gestaltbar,
Gleichberechtigung
Obwohl im Bereich ca. 90% weiblich sind sind mehr als die Hälfte der vorgesetzten männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte von älteren Kollegen werden geschätzt, mit Berufserfahrung in dem Arbeitsfeld auch gerne eingestellt unabhängig vom Alter
Arbeitsbedingungen
Marode Dienstgebäude voll mit Spinnenweben, dunklen Räumen die lieblos eingerichtet sind, Computer von ca. 2010 werden jetzt langsam mal ausgetauscht und das auch nur durch das hinwirken der IT in Bezug auf Datensicherheit. Arbeitsmittel Bestellungen Dauern ewigkeiten egal ob Technik oder Papier. Neue Kollegen haben teils monatelang nicht alle notwendigen Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden Dinge werden lieber für viel Geld komplett ausgetauscht statt für weniger repariert bzw das Ersatzteil beschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für die Arbeitsbelastung, der verraussetzung eines abgeschlossenen Studiums und großen Verantwortung zu niedrig
Löhne werden pünktlich gezahlt, Dienstfahrten aber gerne mal in Teilen gestrichen, 80% eines 13ten Gehalts werden gezahlt sowie Anfang des Jahres eine leistungs orientierte pauschale, Zusatzversicherung über die rzvk
Image
Das Image ist schlecht und das ist im Grunde jedem bewusst es wird aber nichts dagegen unternommen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eingeschränkt möglich, Förderung von Weiterbildung werden i. d. R. Nicht bezahlt außer es ist eine für alle Mitarbeiter vorgegebene Fortbildung