2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marode Dienststellen und veraltete Arbeitsmittel dafür relative flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Möglichkeit der eigenen Arbeitsweise im Rahmen der Standards, freie Termin Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte aus Mitarbeiter Versammlungen werden wenig ernst genommen und mit politischen Reden abgegolten
Verbesserungsvorschläge
Dienstwege für Beschaffung von Arbeitsmitteln kürzen, für neue Kollegen vor Start alle benötigten Zugänge und arbeitsmittel bereit haben, budet für eine liebevollere Einrichtung der Dienststellen zur Verfügung stellen und generell Dienststellen schaffen an denen man sich gerne aufhält und Kunden Empfänger und sich nicht dafür schämt wie herunter gekommen alles ist.
Arbeitsatmosphäre
Lob von vorgesetzten selten und halbherzig, Fairness nicht immer, vertrauen in die Angestellten zum Großteil ja
Image
Das Image ist schlecht und das ist im Grunde jedem bewusst es wird aber nichts dagegen unternommen
Work-Life-Balance
Überstunden, aufgrund der Arbeitsbelastung wenig Möglichkeiten diese abzubauen, Rücksichtnahme auf Familie ja es wird aber unterschwellig von den anderen ohne Kinder erwartet dies aufzufangen, Gleitzeit Regelung in den meisten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eingeschränkt möglich, Förderung von Weiterbildung werden i. d. R. Nicht bezahlt außer es ist eine für alle Mitarbeiter vorgegebene Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind für die Arbeitsbelastung, der verraussetzung eines abgeschlossenen Studiums und großen Verantwortung zu niedrig
Löhne werden pünktlich gezahlt, Dienstfahrten aber gerne mal in Teilen gestrichen, 80% eines 13ten Gehalts werden gezahlt sowie Anfang des Jahres eine leistungs orientierte pauschale, Zusatzversicherung über die rzvk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden Dinge werden lieber für viel Geld komplett ausgetauscht statt für weniger repariert bzw das Ersatzteil beschafft
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen wird eine gute Team Kultur gelebt mit wenigen ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte von älteren Kollegen werden geschätzt, mit Berufserfahrung in dem Arbeitsfeld auch gerne eingestellt unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Hält sich aus kollegialen Konflikten raus steht bei externen i. d. R. hinter einem, scheinbare miteinbeziehung in Entscheidungen, wenn nicht zeitlich zu eingebunden immer ansprechbar bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Marode Dienstgebäude voll mit Spinnenweben, dunklen Räumen die lieblos eingerichtet sind, Computer von ca. 2010 werden jetzt langsam mal ausgetauscht und das auch nur durch das hinwirken der IT in Bezug auf Datensicherheit. Arbeitsmittel Bestellungen Dauern ewigkeiten egal ob Technik oder Papier. Neue Kollegen haben teils monatelang nicht alle notwendigen Arbeitsmittel.
Kommunikation
Rundmails mit Informationen über Veränderungen im Dienstgeschäft oder Weiterleitung von Protokollen
Gleichberechtigung
Obwohl im Bereich ca. 90% weiblich sind sind mehr als die Hälfte der vorgesetzten männlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden versucht gleichmäßig zu verteilen, Erledigung der Aufgaben außerhalb des fachlich vorgegebenen Rahmens frei gestaltbar,
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der Wahrnehmung unterschiedlicher Aufgaben mit der gleichen Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen sind doch etwas behäbig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter bereit sind sich fortzubilden, immer großzügig bewilligen :)
Arbeitsatmosphäre
In allen Teams, in denen ich bisher gearbeite habe, herrschte eine gute, kooperative Atmosphäre.
Image
Schade, aber leider ist das Image schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich fast alles ermöglicht - es liegt natürlich auch etwas daran, was zur aktuellen Stelle passt - : Teilzeit mit Angabe der Wunschtage und -stunden, unbezahlte Freistellungen, Bildungsurlaub, Abbau von Überstunden flexibel abstimmbar etc.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier machen (übrigens auch ohne Parteibuch), aber Weiterbildungen / Fortbildungen könnten noch etwas mehr werden - insbesondere die Bewilligung von externen Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht gut einschätzen; die Mülltrennung existiert zumindest.
Kollegenzusammenhalt
Bisher hatte ich fast ausschließlich mit netten Kollegen/innen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist verständlich, dass sich mit dem Alter die Leistungsfähigkeit verändert. Meines Erachtens wird dies gut akzeptiert. Für Beamten/innen gilt: je höher das Alter, desto geringer die Arbeitsstunden pro Woche (von 41 h auf 39 h) - das ist aber gesetzlich bereits so festgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinen Vorgesetzten bisher immer Glück; allerdings wird das Thema Führung etwas dem Zufall überlassen. Es gibt kein einheitliches Konzept für Führung bei der Stadt Oberhausen. Auch bei der Personalauswahl und Führungskräfteentwicklung ist der Faktor Person manchmal wichtiger als die Passgenauigkeit zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und der Arbeitsplätze ist verbesserungswürdig; z.B.: sollte ein höhenverstellbarer Schreibtisch und eine Teeküche zum Standard gehören. Es gibt allerdings und leider überall zu wenig Platz.
In den älteren Gebäuden sind die Belüftungsmöglichkeiten zu schlecht (Außenrollos fehlen teilweise).
Mitarbeiter/innen, die ihren privateigenen PKW für Dienstfahrten einsetzen sollen, erhalten nicht automatisch einen Parkplatz (und auch keinen Zuschuss zum Parkplatz), was angesichts der Parkraumbewirtschaftung teilweise problematisch ist. Die Parkplatzverteilung ist aber fair geregelt: Verlosung.
Die neuen Gebäude haben dagegen oft ein sehr modernes Konzept - aber auch das ist nicht für jeden was: Großraumbüros.
Da ist es zumindest positiv, dass Homeoffice in den Bereichen, in denen keine Anwesenheit vor Ort notwendig ist, wirklich umfangreich ermöglicht wird.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind etwas in die Jahre gekommen; das Intranet bietet einige Infos. Manchmal ist die Suche etwas aufwendiger.
Insgesamt eine freundliche Kommunikation, sowohl von oben nach unten als auch vertikal.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte macht einen guten Job. Es gibt sie aber weiterhin: die Männerdomänen. Und leider auch zu wenig Frauen in Führung. Ich hatte aber immer das Gefühl, dass ich auf meinem bisherigen Weg als Frau gut unterstützt wurde.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine Verwaltungsausbildung bei der Stadt Oberhausen absolviert und bereits verschiedene Tätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen ausgeübt. Diese Vielfalt schätze ich sehr, da ich einerseits die Sicherheit habe bei einem Öffentlichen Arbeitgeber tätig zu sein und mich dennoch weiterentwickeln kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Oberhausen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.