Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Oberhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rundmails mit Informationen über Veränderungen im Dienstgeschäft oder Weiterleitung von Protokollen
In den meisten Fällen wird eine gute Team Kultur gelebt mit wenigen ausnahmen
Überstunden, aufgrund der Arbeitsbelastung wenig Möglichkeiten diese abzubauen, Rücksichtnahme auf Familie ja es wird aber unterschwellig von den anderen ohne Kinder erwartet dies aufzufangen, Gleitzeit Regelung in den meisten Bereichen.
Hält sich aus kollegialen Konflikten raus steht bei externen i. d. R. hinter einem, scheinbare miteinbeziehung in Entscheidungen, wenn nicht zeitlich zu eingebunden immer ansprechbar bei Problemen
Aufgaben werden versucht gleichmäßig zu verteilen, Erledigung der Aufgaben außerhalb des fachlich vorgegebenen Rahmens frei gestaltbar,
Lob von vorgesetzten selten und halbherzig, Fairness nicht immer, vertrauen in die Angestellten zum Großteil ja