Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Pirmasens die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internetkommunikation zwischen Ämtern ist ein sehr großes Defizit. Hier wäre ein externer Berater möglicherweise sinnvoll.
Das ist sehr Abteilungs abhängig.
Die Home-Office DV hätte eine Chance sein können.
Die Abteilung ist hier ausschlaggebend. Doch die alte Schule mancher Vorgesetzten, deren festgefahren Strukturen und Ansichten bremsen sehr viel. Mitarbeiter werden demotiviert.
Durch die verschiedenen Ämter von Poststelle bis Wirtschafts- und Service Betrieb und deren Aufgaben, ist die Verwaltung ein spannender Arbeitgeber.
Hier kommt es ganz auf die Abteilung an.