Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Pulsnitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs bemühen sich sehr, teilweise leidet die Kommunikation unter dem Tagesgeschäft sehr.
Öffentlicher Dienst eben. Einige Kolleginnen kamen aus dem Mutterschutz/Elternzeit, haben ihre bisherigen Jobs nicht wiederbekommen und „wurden gegangen“.
Die Chefs geben sich wirklich Mühe, haben aber teilweise andere Vorstellungen von realistischen Zielen oder haben den Kontakt zu der eigenen Abteilung verloren.
Um jede Anschaffung muss man betteln - egal was es ist. Gefühlt muss man Büromaterialien oder Einrichtungsgegenstände am liebsten selbst kaufen.
Potential ist da, nur Geld und Personal fehlt.
nun ja, hier könnten Entscheidungen die anderen Mitarbeiter betreffen ruhig auch mitgeteilt werden. Aber in den meisten Fällen funktioniert es ganz passable
Untereinander gönnt man sich nichts. Auch bei scheinbar netten Kollegen muss man aufpassen - allem voran der Personalrat, der sich eigentlich für die Belange der Arbeitnehmer einsetzen sollte. Es wird getratscht, gelästert und teilweise Chancen verhindert.