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Stadtverwaltung 
Recklinghausen 
(Stadt)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Recklinghausen (Stadt)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft nur meinen Bereich

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft: unmittelbare Kollegen und Kolleginnen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von den Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden, Entscheidungen werden nicht weitergegeben außer über den Flurfunk

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok,könnte flexibler sein gerade mit Kindern

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuerst gut,dann katastrophal wenn man andere Meinung ist oder man nicht nur für die Arbeit lebt,kein Miteinbeziehen der Mitarbeiter

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