Hier kann ich gestalten und darf nicht nur verwalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Unternehmen finde ich, dass alle Mitarbeiter /-innen sich aktiv einbringen können.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf dem Weg der lernenden Organisation zu bleiben. Agile Methoden mehr und mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Referat wird ein faires Miteinander mit wertschätzendem Feedback gepflegt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein ständiger Prozess und ein Geben und Holen. Alle Mitarbeiter/-innen sind eingeladen sich aktiv einzubringen. Die Vorgesetzten sind aufgefordert regelmäßig in Jour fix Gesprächen zu informieren. Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Referat helfen wir uns gegenseitig. Wir federn gemeinsam schwierige Belastungen oder plötzlich auftretende Spitzen ab. Davon nimmt sich Niemand aus.
Work-Life-Balance
Die Stadt Sonthofen bietet jedem Mitarbeiter/in die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance. Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen Vorgesetzten, der mir vertraut und dem ich vertraue. Nur im gegenseitigen Vertrauen kann Gutes entstehen. Wir arbeiten auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ab ich vor Jahren bei der Stadt Sonthofen angefangen habe, war mein Motto „ich will mich nicht in das Schema eines/einer typischen Verwaltungskraft pressen lassen“. Dies ist mir gelungen, da ich an mich und meine Fähigkeiten geglaubt habe, aber auch immer Vorgesetzte hatte, die meine Fähigkeiten unterstützt und mich gefördert haben. Ich habe Mut Verantwortung zu übernehmen und mir wurde Verantwortung übertragen. Mittlerweile darf ich als Führungskraft Vertrauen in meine Mitarbeiter /innen setzen und sie fördern wachsen zu können. Dies ist in der Stadt Sonthofen gut möglich.
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Tue Gutes und rede darüber - hier sind wir ausbaufähig, aber wir arbeiten daran.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter/-in hat die Möglichkeit sich individuell bei uns weiter zu bilden. Wir bieten Quereinsteiger die Möglichkeit sich im Verwaltungsbereich zu qualifizieren. Seit zwei Jahren können alle Mitarbeiter /-innen zusätzlich zu den fachlichen Qualifikationen zusätzlich ein Seminar im Bereich der Gesundheitsfürsorge zu absolvieren.