Stadtverwaltung 

Sonthofen

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist und dir die aktuellen Entwicklungen so gut gefallen. Wir hoffen, dass wir der Begeisterung weiterhin gerecht werden können und gemeinsam die Zukunft gestalten können. Bei weiterem Feedback gerne an mich oder die neue Employer Branding Kollegin.

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, wir freuen uns sehr.

Über das Feedback, dass unsere Verwaltung offen ist für Veränderung freuen wir uns sehr. Wir haben erkannt, dass Veränderungen täglich und in immer schneller werdender Geschwindigkeit stattfinden und wir stellen uns dieser. Daher gilt es Prozesse genau anzuschauen und anzupassen. Auch die Methoden des agilen Arbeitens werden Zug um Zug in die Arbeitswelt der Verwaltung integriert werden. Unser Ziel ist es jedenfalls, Verwaltung im positiven Sinn zu verbessern und vom verstaubte Image hin zu einem modernen Arbeitgeber hin zu entwickeln. Hierbei befinden wir uns auf einem sehr guten Weg.

Es freut uns riesig, dass Sie die Atmosphäre bei uns als gut empfinden und ein gutes Miteinander erleben.

Die Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir hier sehr viele Möglichkeiten an. Denn nur durch ständige Weiterentwicklung haben wir die Chance, den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu bleiben.

Lieber/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für das positive Feedback. Das tut uns als Stadtverwaltung sehr gut und freut uns sehr! Insbesondere von einem langjährigen Mitarbeiter/-in Wertschätzung und positive Anerkennung zu unserer Arbeit zu bekommen tut gut.

Dass Sie in unserem Unternehmen wachsen konnten und Ihrem eigenen Anspruch "gestalten zu wollen und nicht nur verwalten zu müssen" gerecht werden können, spricht für unsere Unternehmenskultur. Wir versuchen Talente zu erkennen und zu fördern. Dazu bieten qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen optimale Möglichkeiten.

Es freut uns riesig, dass Sie die Atmosphäre bei uns gut, den Umgang wertschätzend, die Aufgaben vielfältig finden und sehr gerne hier arbeiten.

Lieber/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für das positive Feedback. Das tut uns als Stadtverwaltung auch sehr gut und freut uns sehr!
Ja wir wollen unsere Mitarbeiter fördern durch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, denn sie liegen uns am Herzen und nur gemeinsam haben wir die Chance, unseren enormen Herausforderungen kurz- mittel und langfristig gewachsen zu sein.

Fair Trade und Nachhaltigkeit ist für uns ein absolutes MUSS. Nur so können wir die Stadt und die Region als lebenswerte und attraktive Grundlage für nachfolgende Generationen erhalten.
Wir schätzen Unterschiedlichkeit unserer Mitabeitenden: unterschiedliches Alter, Herkunft, Erfahrungen und Herangehensweisen. Aus dieser Vielfalt entstehen spannende Impulse und Ideen.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen auch als Verwaltung am hart umkämpften Markt um motivierte Mitarbeiter/innen gesehen werden und offensichtlich Früchte tragen: einen gesunden Rahmen für unsere Mitabeitenden zu schaffen für eine gute Balance zwischen Arbeiten und Privatem liegt uns sehr am Herzen.
Insbesondere, das Gefühl etwas Sinnvolles zu tun, halten wir für eine absolut notwendige Voraussetzung für innere Zufriedenheit sowie körperliche und psychische Gesundheit! Danke dafür!
Auch was Ihre Verbesserungsvorschläge bzgl. des „Gemeckers und Gejammere“ betrifft, rennen Sie bei uns offene Türen ein. Wir sind auch hier dabei, aufmerksam zu machen und bei allen Beteiligten, eine Sensibilität dafür zu entwickeln, dass sie sich mit Jammern selbst schaden. Denn Jammern ist häufig eine eingespielte ungesunde Gewohnheit, die noch dazu Stress auslöst.
Wir freuen uns über jede/n, der/die es anders macht und wollen jeden Tag ein wenig besser werden.

Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Ihre Bewertung. Offenes Feedback ist eine sehr wichtige Möglichkeit, suboptimale Zustände zu erkennen und ggf. zu verändern.
Aus Ihrer ersten Bewertung geht hervor, dass Sie gerne mit Bildern und Metaphern arbeiten. Wir interpretieren Ihre Headline so, dass Sie die Atmosphäre in der Stadtverwaltung insgesamt kritisch sehen. Was Sie genau beanstanden, würden wir gerne er verstehen und konkret mit Ihnen besprechen.
Es freut uns, dass Ihnen der Standort Sonthofen gefällt.
Kommunikation und positives Führungsverhalten sind generell sehr wichtige Themen in jeder Organisation. Und damit selbstverständlich auch bei uns. Wenn Sie hier konkrete Anregungen und Vorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Gleiches gilt auch für die Themen Menschlichkeit und Zusammenhalt. Dies zu unterstützen und zu fördern, liegt uns sehr am Herzen!
Wir arbeiten an diesen Themen in der Stadtverwaltung Sonthofen schon seit Jahren durch unterschiedlichste Maßnahmen, die wir Ihnen gerne erläutern.
Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen! Kommen Sie gerne auf uns zu.
Unsere Türen stehen Ihnen offen.

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, wir freuen uns sehr. Wir möchten hier gerne mit positivem Beispiel voran gehen und auch und gerade positive Bewertungen kommentieren.

Dass wir eine typische Verwaltung sind, lassen wir einfach mal so stehen. Unser Ziel ist es jedenfalls, uns hier im positiven Sinn zu verbessern und als Arbeitgebermarke hervorzustechen.

Es freut uns riesig, dass Sie die Atmosphäre bei uns gut, den Umgang wertschätzend, die Aufgaben vielfältig finden und nicht nur gern hier arbeiten, sondern es sogar lieben! Wow, mehr geht nicht.
Und Sie schauen offensichtlich sehr genau hin: Lösungsorientierung haben wir uns auf die Fahnen geschrieben und schaffen es sicher oft, wenn auch nicht immer, das zu tun; manchmal gelingt es uns auch nicht, eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden.

Großen DANK für Ihren Appell an manche Kollegen, nicht nur zu schimpfen, sondern wirklich auch in den Dialog und wenn es sein muss in die Auseinandersetzung zu gehen. Diese Bereitschaft ist einfach immens wichtig, um unsere Kommunikation untereinander zu verbessern, da sind wir dran, aber ohne die Unterstützung von Allen wird es nicht gut gelingen.

Mit Ihrer Bewertung, dass auch unsere Sitzungs- oder neudeutsch „Meeting Kultur“ durchaus etwas Straffung und neue Methoden vertragen könnte, rennen Sie offene Türen ein, auch damit beschäftigen wir uns.

Übereinstimmung unsererseits für Ihre Bewertung bzgl. für Gehalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen. Da stimmt die Balance.

Bezüglich der Technik haben wir bei den kritischen Kollegen ja schon ausführlich geantwortet, den Austausch wird in diesem Jahr noch umgesetzt haben.

Danke für Ihre Bewertung! Auch wir freuen uns über Wertschätzung und Anerkennung!

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, das freut uns sehr.
Vor allem freut uns, dass gerade jemand, der erst 1 Jahr bei uns ist, die Atmosphäre, das Miteinander und die Möglichkeit Neues zu entwickeln und dies Vorgesetzten vorzustellen, so positiv bewertet.

Gerade weil Sie ja fast noch einen „Blick von außen haben“ und nicht aus einer Verwaltung zu uns gekommen sind, ist Ihre Einschätzung wertvoll für uns!

Danke auch, dass Sie sich an unsere ehemaligen Kollegen, die sehr kritisch zu uns stehen, wenden; hier haben wir ja bereits eindeutig Stellung bezogen mit der Bitte an alle, mit uns zu sprechen, nur dann können wir auch etwas verändern.

Gerne sprechen wir auch mit denjenigen, die bereits Variante 3 gewählt haben und woanders arbeiten; das schärft den Blick und wir zur Veränderung bereit, wenn wir konkrete Anhaltspunkte haben.

Also nochmals herzlichen Dank! Wir hoffen, wir können das Niveau halten bzw. noch eine Schippe drauflegen.

Lieber Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, insbesondere von einem langjähriger Mitarbeiter Wertschätzung positive Anerkennung zu unserer Arbeit zu bekommen tut gut.

Schön, dass Sie die Atmosphäre und insbesondere die Möglichkeit alles anzusprechen so positiv bewerten.

Auch die einen guten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit – auch kurzfristig – umsetzen zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen und es freut uns, wenn es auch so gesehen wird.

Danke auch, dass Sie unsere Angebote zur Gesundheitsförderung Anklang finden- Ihre Gesundheit und die aller Kollegen ist die notwendige Basis für gutes Arbeiten und Privatleben.

Das Thema mangelnde Raumkapazität ist uns sehr bewusst und beschäftigt uns schon seit geraumer Zeit: die Anforderung weitere Räume zu finden und doch kurze Wege für die Bereiche/Abteilungen und die Verwaltung insgesamt zu gewährleisten, gestaltet sich als durchaus schwierig. Dennoch werden wir eine Lösung finden.