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Strausberg
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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Noch schlechter geht es nicht...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsvorstellungen

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern und sich an den umliegenden Gemeinden orientieren!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber alten Hasen wird immer recht gegeben

Image

Selbst im Haus selber

Work-Life-Balance

Gut das es den TVöD gibt

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Stimmung der Bürgermeisterin an

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Zusatzleistungen und nur Gehalt wie gerade ausgelernt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung wie im Mittelalter

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen schon, aber nicht für neue

Arbeitsbedingungen

Keine Anweisungen

Kommunikation

Kommt immer erst wenn das schlimmste schon passiert ist

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, wenn man Lust hat mit einem Fuß im Knast zu stehen


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Könnte besser, aber wahrscheinlich auch schlechter sein...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Strausberg in Strausberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht kritisiert, ist Lob genug

Work-Life-Balance

Derzeit führt leider kein Weg zum Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden versucht auszusetzen, Anträge auf Höhergruppierung werden nach Nase entschieden.

Gleichberechtigung

Man muss in Strausberg wohnen und gut aussehen und schleimen können. Dann hat man gute Chancen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Es war eine schöne Zeit.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Strausberg in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand das Aufgabengebiet achwechslungsreich und die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben besser Controllen, mehr Benefits, welche die Bindung an den Arbeitgeber weiter verbessern. Echte Personalantwicklung ist zu forcieren, um statt immer nur zu reagieren auch agieren zu können.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Leider ist das Image als Arbeitgeber nach "Aussen" nicht so gut. Ich kann die Mitarbeit jedoch aus eigener Erfahrung empfehlen.

Work-Life-Balance

Alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt etc..

Karriere/Weiterbildung

Das in der heutigen Arbeitsplatzlage ein "Kaminaufstieg" nicht zugelassen wird, entspricht nicht mehr der Zeit. Fähige Mitarbeiterinnen verlassen die Verwaltung, da "Scheine und Qualifizierungen" wichtiger sind, als die Fähigkeiten am Arbeitsplatz. Hier scheint der Personalrat jedoch die Bremse der Erneuerung zu sein. Schade.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Fachgruppe hat alles gut gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sehr geschätzt. Einige FachgruppenleiterInnen bringen nicht alle Voraussetzungen mit, welche die Position an Sie stellt, um Ihre Aufgabe und die Anleitung der Mitarbeiterinnen übernehmen zu können.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüro, Büroausstattung ist Standard.

Kommunikation

Das geht besser. Die Kommunikation unter den Fachbereichen ist mehr als ausbaufähig. Hier gehen wertvolle Informationen verloren und zeitnahe Rückmeldungen bleiben aus. Umständliche Hierarchiewege über FachgruppenleiterInnen.

Interessante Aufgaben

Es war ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Umgang mit Personal

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtverwaltung Strausberg in Strausberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du Ihn nicht in den Kram pass haben Sie dich auf den kieker

Verbesserungsvorschläge

Am besten neue Angestellte und dann läuft es überall


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sicherer Arbeitsplatz mit nicht so gutem Image

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bietet einen sicheren Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte nehmen ihre Funktion nicht ernst

Verbesserungsvorschläge

mehr Kontrolle bei der Arbeitsleistung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hängt hinter der Zeit, Strukturen und Führungsverhalten wie vor 1989

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Strausberg in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein Parkhaus. Vergütung und Vertrag nach TVöD.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Jahr 1989 ist lange durch, das Ministerium in der Stadt gibt es nicht mehr. Doch die Denkweise scheint noch sehr präsent, leider. Vielleicht klärt sich das von selbst in den nächsten Jahrzehnten - wenn nicht die Neuen den Geist weiter leben lassen.

Verbesserungsvorschläge

Fusion mit anderen Kommunen, um hier Strukturen zu brechen

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist gut.

Work-Life-Balance

Da Zeiterfassung gut.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an, mit denen man sich solidarisiert. Hier gilt es die "richtige" Gruppe zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Läasst leider zu Wünschen übrig, auf allen Ebenen.

Kommunikation

Nicht vorhanden, jeder macht für sich alleine. Beratungen auf höherer Ebene führen selten zu schlüssigen Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Bereich an, durch die Frustration einzelner MA können auch interessante Aufgaben zur Belastung werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Chatterbots, Chatbots oder kurz Bots sind...

4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chatterbots, Chatbots oder kurz Bots sind textbasierte Dialogsysteme. Sie bestehen aus einer Textein- und -ausgabemaske, über die sich in natürlicher Sprache mit dem dahinterstehenden System kommunizieren lässt. Sie können, müssen aber nicht in Verbindung mit einem Avatar benutzt werden.

Chatterbots, Chatbots oder kurz Bots sind textbasierte Dialogsysteme. Sie bestehen aus einer Textein- und -ausgabemaske, über die sich in natürlicher Sprache mit dem dahinterstehenden System kommunizieren lässt. Sie können, müssen aber nicht in Verbindung mit einem Avatar benutzt werden. Technisch sind Bots näher mit einer Volltextsuchmaschine verwandt als mit künstlicher oder gar natürlicher Intelligenz. Mit der steigenden Computerleistung können Chatbot-Systeme allerdings immer schneller auf immer umfangreichere Datenbestände zugreifen und daher auch intelligente Dialoge für den Nutzer bieten. Solche Systeme werden auch als virtuelle persönliche Assistenten bezeichnet.

Es gibt auch Chatbots, die gar nicht erst versuchen, wie ein menschlicher Chatter zu wirken (daher keine Chatterbots), sondern ähnlich wie IRC-Dienste nur auf spezielle Befehle reagieren. Sie können als Schnittstelle zu Diensten außerhalb des Chats dienen, oder auch Funktionen nur innerhalb ihres Chatraums anbieten, z. B. neu hinzugekommene Chatter mit dem Witz des Tages begrüßen.Technisch sind Bots näher mit einer Volltextsuchmaschine verwandt als mit künstlicher oder gar natürlicher Intelligenz. Mit der steigenden Computerleistung können Chatbot-Systeme allerdings immer schneller auf immer umfangreichere Datenbestände zugreifen und daher auch intelligente Dialoge für den Nutzer bieten. Solche Systeme werden auch als virtuelle persönliche Assistenten bezeichnet.

Es gibt auch Chatbots, die gar nicht erst versuchen, wie ein menschlicher Chatter zu wirken (daher keine Chatterbots), sondern ähnlich wie IRC-Dienste nur auf spezielle Befehle reagieren. Sie können als Schnittstelle zu Diensten außerhalb des Chats dienen, oder auch Funktionen nur innerhalb ihres Chatraums anbieten, z. B. neu hinzugekommene Chatter mit dem Witz des Tages begrüßen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut: 3.62 von 5 Sternen

3,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtverwaltung Strausberg in Strausberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Strausberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Strausberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Strausberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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