Einfach nicht mehr hinnehmbar
Arbeitsatmosphäre
Es wird zunehmend unerträglicher. Es war noch nie harmonisch, jetzt ist jedoch ein Tiefpunkt erreicht, der nur noch schwer auszuhalten ist. Deshalb habe ich mich nach fast 30 jähriger Tätigkeit entschieden zu kündigen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Jeder Vorgesetzte gibt andere Arbeitsanweisungen. Eine klare Richtung ist schon lange nicht mehr zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht gibt es noch einzelne Abteilungen, in denen es Zusammenhalt gibt. Ich hatte dieses Glück leider nicht.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich. Leider muss man sich als Teilzeitkraft rechtfertigen, warum man nicht genau so lange anwesend ist wie der Rest der Kollegen. Hier liegt die Betonung auf anwesend - die Arbeit ist dennoch zu schaffen. Bewertet wird nicht nach Leistung, sondern nach Zeit der Anwesenheit .
Vorgesetztenverhalten
Mir fällt es schwer hier sachlich zu bleiben.... Fachlich nicht geeignet, menschlich nicht geeignet und das in allen Abteilungen. Hier wurden gerade in den letzten Jahren Leute in Führungspositionen gebracht, die lieber nicht auf Mitmenschen losgelassen werden sollten.
Interessante Aufgaben
Super Aufgabengebiet in einem toxischen Umfeld
Gleichberechtigung
Als Mutter hatte ich es sehr schwer. Gerade während Corona wurden mir viele Steine in den Weg gelegt. Während deutschlandweiter Homeoffice-Pflicht wurde ich täglich ins Büro gezwungen, mit dem Grund, dass mit Kindern Homeoffice nicht möglich sei. Hier sei erwähnt, dass ein Antrag auf Notbetreuung in der Kita bereits für alle Mütter ausgefüllt wurde. Familien zählen Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen es sich gemütlich, sind ja in der Überzahl.
Arbeitsbedingungen
2 Notebooks für ein Amt mit 40 Mitarbeitern. Lächerlich. Ergonomische Bürostühle und Schreibtische werden immernoch als Luxusforderungen angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung. Kein Handlungsspielraum.
Image
Zurecht sehr schlecht. Diese Verwaltung bläht sich an den falschen Stellen immer mehr auf. Der Bürger hat davon keinen Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null. Externe Bewerber werden bevorzugt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.