23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Neues und die Weiterbildungsangebote
Noch nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre, dass auch gerne in der Freizeit geneinsam etwas unternommen wird, wenn man möchte (Afterwork), der Pausenraum in der Verwaltung/die zentrale Lage vom Kundenzentrum, und die vielen Events
Mehr Digitalisierung + zur Verfügungstellung von Arbeitsutensilien für das Homeoffice (Bildschirme, Headset, etc.), um nicht immer so viel hin und her schleppen zu müssen und dennoch in der gleichen Qualität, ohne so viel Aufwand für die Mitarbeiter, wie im Büro arbeiten zu können.
Die Kollegen sind alle nett und verbreiten eine sehr positive Atmosphäre.
Es ist, wie in fast allen Firmen derzeit, viel zutun. Man muss damit umgehen können, dass nicht alles immer taggleich abgearbeitet werden kann.
Es gibt ein Buget für Weiterbildungen welches für ca. 2 Veranstaltungen (in Präsenz oder online) genutzt werden kann, sowie digitale Weiterbildung über linkedin. Hierfür Muss man jedoch selbst aktiv werden und sich die Maßnahmen raus suchen. Ansonsten werden solche Themen auch bei den Mitarbeitergesprächen besprochen und aufgenommen.
Abrechnung gemäß Tarifvertragt.
Es fehlt noch die vollumfängliche Digitalisierung um auch Papier sparen zu können.
Wenn irgendetwas ist, kann man sich immer auf die Kollegen verlassen und es wird verständnisvoll mit der Situation umgegangen.
Ob Flexible Einzelbüros, Silent Room oder höhen verdtellbare Tische, es wird alles dafür gemacht, dass das Arbeiten im Büro attraktiv ist.
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber es wird sich bemüht so transparent und offen wie möglich zu sein.
Sehr vielfältig!
Die Wertschätzung der Kollegen und Führungskräfte
Die Transparenz
Dass Führungskräfte jederzeit auch formlos ansprechbar sind
Die Atmosphäre im, und zwischen, den Teams
Hunde im Büro
Regelmäßige Events mit großzügiger Versorgung sorgen dafür, dass alle Kollegen regelmäßig zusammenkommen
Die Atmosphäre im Team und der ganzen Firma ist überaus freundlich, zuvorkommend und respektvoll
Durch regelmäßiges Homeoffice und und Flexibilität ist es gut möglich, auch Termine außerhalb der Arbeit wahrzunehmen
Das Team unterstützt sich auch in stressigen Zeiten
Viel Wertschätzung für gute Arbeit und Verständnis falls mal etwas nicht geschafft wird.
Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass jeder auf dem neusten Stand ist. Führungskräfte nehmen sich außerdem gerne Zeit für persönliche Gespräche.
Hier wird es definitiv nie langweilig!
Sehr gut, sowohl Homeoffice als auch einfach mal den Hund mit ins Büro nehmen kein Problem
Starker Zusammenhalt, Teamgedanke stark ausgeprägt
Offene Kommunikation, Alle Mitarbeiter werden über wichtige Änderungen informiert, regelmäßige Inforunden
Gehalt nach TVV, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Eine vernünftige Führungsetage wäre ein Anfang.
Schlangengrube sagt denke ich viel aus. Wenn man nach dem Mund plappern kann und für alles und jeden Beifall klatschen, dann passt es.
Jeder denkt an sich. BR ist auch ein traurige Gesellschaft. Große Reden, nichts dahinter.
Ich Chef, du nix, trifft es ganz gut
für mich optimal
ist überwiegend gut machbar
gutes Schulungsangebot
2024 Überleitung zum TV-V geplant
sehr gut
vorbildlich
korrekt, zielorientiert, jederzeit ansprechbar, wachstumsorientiert
modern und funktional eingerichtetes Gebäude und Arbeitsplätze, Fahrstuhl, Desk Sharing, Flexible Workspace, top Arbeitsmittelausstattung, 2x Homeoffice/Woche fast für alle möglich, das Mitbringen von Hunden erlaubt, freie Parkplätze am Verwaltungsgebäude, Mitarbeiterevents, After-Work-Treff
per du, offen und respektvoll
stets im Fokus
Das Vorgesetzenverhalten
Wertschätzung, Mitarbeiterführung
Flexibilität, flache Hierarchien.
Mehr Fokus auf die Mitarbeiterführung.
Man merkt, dass die Weiterentwicklung auf vielen Ebenen angegangen wird.
Dünne Personaldecke.
Bessere Sozialleistungen.
Auch in stressigen Zeiten ist Zeit für Austausch.
Hier gibt es noch ein Kundenzentrum , dass von vielen Kunden als persönlicher Ansprechpartner vor Ort sehr geschätzt wird.
Bisher ist immer eine flexible Lösung möglich gewesen, wenn in der Familie mal Not am Mann war oder auch andere Umstände die Präsenz zu Hause erfordert haben.
An der Arbeitsplatzergonomie kann noch einiges getan werden.
Noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.
Im Notfall darf man sein Kind ins Büro mitbringen. Oder nach Absprache ins homeoffice gehen
es werden nicht alle Ressourcen genutzt, die Mitarbeiter mitbringen
So verdient kununu Geld.