3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Täglich frisches Obstbuffet
Getränkebezuschussung
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut
Gleitzeit
Viele Fortbildungsmaßnahmen werden ermöglicht
Bezahlung nach TV-V nebst einiger Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc.)
Kommt auf die Abteilung an, grundsätzlich sehr netter, kollegialer und zuvorkommender Umgang miteinander
Tw. sehr modernes Arbeitsumfeld
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Sicherer Job auch ohne viel Leisten zu müssen.
Ignoriert Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern. Unbequeme Mitarbeiter werden schnell Mundtot gemacht. Der Geschäftsführer kann seine Fehler nicht eingestehen.
Die Balance zwischen jungen und alten Mitarbeitern schaffen. Der Aufsichtsrat sollte sich mal mehr mit dem was im Unternehmen so läuft auseiandersetzen.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Unzufriedenheiten und Unsicherheit bei vielen Mitarbeitenden.
Sehr schlecht, wird in derr Öffentlichkeit als eins der schlechtesten Unternehmen am Ort wahrgenommen.
Man macht sich hier nicht kaputt. Ansonsten könnte es besser sein.
Weiterbildung wird geboten. Das resultiert dann jedoch nicht in Karrieresprrüngen/ Gahatsverbesserungen. Aber gut wenn man sich woanders bewerben will.
Öffentlicher Dienst Passt wenn man eine Entgeltgruppe erreicht hat ist alles gut. Dann braucht man sich nicht mehr anstrengen alles andere geht von allein.
Vorhanden. Aber wird mal so oder so ausgelegt.
Im direkten Umfeld ganz gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen herscht viel Neid.
Den älteren Kollegen geht es sehr gut, vor allem im technischen Bereich (haben Sonderregelungen). Junge Kolleginnen und Kollegen haben es eher sehr schwer und kommen nicht vorran.
Recht geringer Informationsfluss. Wenige Einbindung in Entscheidungsprozesse. Wird von oben bewusst boykottiert.
Hier und da wird etwas gemacht, aber es gibt kein Konzept wo die Reise hingehen soll. Und Mitarbeiter mit Ideen werden abgewürgt.
Wenig relevante Informationen von oben. Bei Betriebsversammlungen wird viel über belanglose Sachen gesprochen, um damit von anderen wichtigen Dingen abzulenken.
Man muss sich entscheiden zwischen Kindern und Weiterkommen. Die Zugehörigkeit zur richtigen Partei oder Personnengruppe scheint sehr hilfreich.
Das Potential für spannende Aufgaben ist da, aber man muss da selber aktiv werden und Unterstützung gibt es nicht. Projekte anzuschieben von unten ist kaum möglich. Aber man kann auch den ganzen Tag Kaffee trinken stört auch keinen.
Das Gehalt kommt pünktlich. Viele können ihren Arbeitstag so gestallten wie sie wollen. Auf die Vorgesetzten hört sowieso keiner.
Keine Entwicklung nach vorn.
Gibt es sehr viele, macht aber keinen Sinn welche vorzubringen. Es wird nichts umgesetzt.
Eine vernünftige Arbeitsatmosphäre ist überhaupt nicht vorhanden. Bossing und Mobbing auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden verleumdet und ausgegrenzt.
Siehe Pressebericht. Wenn Kunden zum Wechsel aufrufen, dann nicht so gut.
Im Unternehmen noch nicht angekommen.
Mache bekommen viel und manche eben nicht. Wie es der Führungsebene passt.
Nach Tarifvertrag. Leider nicht nach Leistung, sonnst müsste der ein oder andere noch Geld mitbringen.
Könnte für einen Energieversorger viel besser sein.
Nur E Ladestationen zu bauen reicht nicht aus.
Kollegen in der gleichen Abteilung spielen sich untereinander aus.
Ansonsten ist Cliquenbildung angesagt. Mit manchen macht es aber auch spaß.
Am besten loswerden. Sind einfach zu teuer.
Überspielen ihre Führungsunsicherheit. Verantwortung übernehmen ist ein Fremdwort. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Sind recht gut. In einigen Bereichen wurde viel investiert.
Es werden sehr gern Gerüchte in die Welt gesetzt und Unterstellungen gemacht. Kollegen wechseln schnell das Thema wenn man den Raum betritt.
Jeder hat seine Lieblinge.
Sind vorhanden, aber selten werden Mitarbeiter entsprechend eingesetzt.