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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageSehr stark ausgeprägte Kundenorientierung! Man weiß, dass man nicht der günstigste Anbieter ist und überzeugt daher mit Service und Freundlichkeit.
Täglich frisches Obstbuffet
Getränkebezuschussung
Das Gehalt kommt pünktlich. Viele können ihren Arbeitstag so gestallten wie sie wollen. Auf die Vorgesetzten hört sowieso keiner.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Sicherer Job auch ohne viel Leisten zu müssen.
Ignoriert Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern. Unbequeme Mitarbeiter werden schnell Mundtot gemacht. Der Geschäftsführer kann seine Fehler nicht eingestehen.
Keine Entwicklung nach vorn.
Die Balance zwischen jungen und alten Mitarbeitern schaffen. Der Aufsichtsrat sollte sich mal mehr mit dem was im Unternehmen so läuft auseiandersetzen.
Gibt es sehr viele, macht aber keinen Sinn welche vorzubringen. Es wird nichts umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von stadtwerke bad pyrmont ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interessante Aufgaben. Wer Spaß am Kundenkontakt hat, dem/der wird es gefallen.
Sind vorhanden, aber selten werden Mitarbeiter entsprechend eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtwerke bad pyrmont ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, wird in derr Öffentlichkeit als eins der schlechtesten Unternehmen am Ort wahrgenommen.
Siehe Pressebericht. Wenn Kunden zum Wechsel aufrufen, dann nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!
Viele Fortbildungsmaßnahmen werden ermöglicht
Weiterbildung wird geboten. Das resultiert dann jedoch nicht in Karrieresprrüngen/ Gahatsverbesserungen. Aber gut wenn man sich woanders bewerben will.
Mache bekommen viel und manche eben nicht. Wie es der Führungsebene passt.
