Altbacken und schlecht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine eher schlechte Stimmung. Das Verhalten einzelner Kollegen ist unterirdisch, was bekannt ist, jedoch nicht weiter angegangen wird.
Kommunikation
Trotz der überschaubaren Größe wird oftmals nur spät kommuniziert. Auch die finanzielle Schieflage wurde lange intern vertuscht.
Wichtige Informationen konnten gesichert eher durch öffentliche Medien, als durch die interne Kommunikation in Erfahrung gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist besser geworden
Work-Life-Balance
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu anderen Firmen oftmals vor allem auf sozialer Ebene inkompetent. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel. Früher an der Spitze eher dynamisch, jetzt wieder altbacken mit Scheuklappenblick.
Gleichberechtigung
Konnte bei Kollegen keine Ungleichbehandlung erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell eher etwas zu gut. Genießen teilweise eine Art Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Langsame Software und noch im digitalen Steinzeitalter mit unglaublichen Papierbergen. Jedoch modern eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen. Einzelne Büros mit maximal drei Mitarbeitern in einem Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement selbst wird intern gar nicht betrieben. Es gibt z. B. keine Mülltrennung. Weitere Maßnahmen werden gar nicht erst ergriffen. Die extra Stelle hat eher einen symbolischen Charakter für die Außenwirkung.
Das Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TV-ÖD-V und damit nicht konkurrenzfähig. Gerade für junge Leute und für Leistungsträger unattraktiv. Dafür bei wenig Leistung mit vielen Betriebsjahren ganz angenehm.
Image
Hat mir der zuletzt drohenden Insolvenz sehr gelitten. Auch die Kommunikation nach außen in Bezug auf Preiserhöhungen sehr schwach und nicht gelungen. Die Stadtwerke als Marke zu etablieren ist meiner Ansicht nach in den letzten Jahren gescheitert.
Karriere/Weiterbildung
Intern gute Aufstiegsmöglichkeiten. Persönlichkeitsentwicklung, Reflektion und Entwicklung wird jedoch wenig bis gar nicht gefordert. Keine Strategie vorhanden, wie z. B. In anderen Unternehmen üblich.