12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt eine eher schlechte Stimmung. Das Verhalten einzelner Kollegen ist unterirdisch, was bekannt ist, jedoch nicht weiter angegangen wird.
Hat mir der zuletzt drohenden Insolvenz sehr gelitten. Auch die Kommunikation nach außen in Bezug auf Preiserhöhungen sehr schwach und nicht gelungen. Die Stadtwerke als Marke zu etablieren ist meiner Ansicht nach in den letzten Jahren gescheitert.
Keine Beanstandungen
Intern gute Aufstiegsmöglichkeiten. Persönlichkeitsentwicklung, Reflektion und Entwicklung wird jedoch wenig bis gar nicht gefordert. Keine Strategie vorhanden, wie z. B. In anderen Unternehmen üblich.
Nach TV-ÖD-V und damit nicht konkurrenzfähig. Gerade für junge Leute und für Leistungsträger unattraktiv. Dafür bei wenig Leistung mit vielen Betriebsjahren ganz angenehm.
Umweltmanagement selbst wird intern gar nicht betrieben. Es gibt z. B. keine Mülltrennung. Weitere Maßnahmen werden gar nicht erst ergriffen. Die extra Stelle hat eher einen symbolischen Charakter für die Außenwirkung.
Das Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach vorhanden.
Ist besser geworden
Tendenziell eher etwas zu gut. Genießen teilweise eine Art Narrenfreiheit.
Im Vergleich zu anderen Firmen oftmals vor allem auf sozialer Ebene inkompetent. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel. Früher an der Spitze eher dynamisch, jetzt wieder altbacken mit Scheuklappenblick.
Langsame Software und noch im digitalen Steinzeitalter mit unglaublichen Papierbergen. Jedoch modern eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen. Einzelne Büros mit maximal drei Mitarbeitern in einem Raum.
Trotz der überschaubaren Größe wird oftmals nur spät kommuniziert. Auch die finanzielle Schieflage wurde lange intern vertuscht.
Wichtige Informationen konnten gesichert eher durch öffentliche Medien, als durch die interne Kommunikation in Erfahrung gebracht werden.
Konnte bei Kollegen keine Ungleichbehandlung erkennen.
Der Arbeitgeber legt Wert auf ein gutes Arbeitsklima. Bei Unstimmigkeiten wird gehandelt, sodass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Auf Wünsche wird meistens eingegangen. Jährliche Grillfeste, Betriebsausflüge u. s. w. tragen ebenfalls zu einem guten Arbeitsklima bei. Volle Punktzahl an den Geschäftsführer - menschlicher geht es meiner Meinung nach nicht - gleiches gilt für die super nette Ausbilderin.
Sozialleistungen
Die spezielle Abhängigkeit zur Stadt, daher kann sich das Stadtwerk nicht wirklich dem Energiemarkt stellen.
Sich selbst belügen
Das Image ist eigentlich beim Großteil der Mitarbeiter sehr positiv. Leider wird das Image vor allem durch manche EX-Mitarbeiter nicht realitätsgetreu dargestellt und dadurch negativ beeinflusst.
Urlaub wird jeder Zeit gewährt und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Gleitzeitregelung ermöglicht viele Freiräume.
Vor allem Führungspositionen werden in erste Linie durch eigene Mitarbeiter besetzt und ihnen dadurch Aufstiegschancen gewährt. Nach der Ausbildung wird auch geschaut, dass die Mitarbeiter gehalten werden können, um das breite Fachwissen im Unternehmen zu belassen und weiter auszubauen.
Mit den Gewinnen des Unternehmens werden Kindergärten, Schulen unterstützt.
Innerhalb der Teams uneingeschränkter Zusammenhalt. Bereichsübergreifend auf gutem Weg.
Nach der Elternzeit wird alles ermöglicht, damit der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin Familie und Beruf unter einen Hut bringen kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben machen das Arbeiten interessant und es tritt nie Langeweile auf. Auch die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens bietet immer neue und spannende Projekte und Aufgaben. Selbstständige Koordination und Einteilung der Aufgaben ist gegeben.
Das eigentlich gute Image des Unternehmens wird leider durch Ex-Arbeitnehmer verschlechtert und in ein falsches Licht gerückt, was sehr schade ist.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich das Arbeits- und Privatleben gut unter einen Hut kriegen.
Jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben, da viele Führungspositionen durch eigene Mitarbeiter (die zum Teil hier die Ausbildung absolviert haben) besetzt sind.
Das Unternehmen hat ein Umweltmanagement und fördert soziale Einrichtungen z. B. mit Spenden.
Digitalisierung ist zum Teil schon in der Umsetzung.
Nach der Elternzeit wird ein Wiedereinstieg gewährleistet und bestmöglich umgesetzt.
Vorschläge können miteingebracht werden und werden wertgeschätzt. Durch viele neue Projekte entstehen interessante Aufgaben und Möglichkeiten.
Unser Stadtwerk ist so vielfältig und offen für Neues - es gibt für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entfalten und sein Können einzusetzen.
Wenn etwas richtig schlecht läuft, stellen wir es ab.
Selbstverständlich gibt es Dinge die immer besser laufen könnten. Wichtig ist es, ein Unternehmen zu sein welches sich stetig verbessern möchte und dabei kein Tabuthema zuzulassen. Unser Stadtwerk ist ein solches Unternehmen.
möchte sich weiter entwickeln
versucht neue Ideen umzusetzen
Bleibt nicht bei dem " war schon immer so, das lassen wir"
Leider immer wieder von der unwissenden Kommunal Politik gebremst
AG ist zu sozial die Leute die das Gebotene nicht würdigen und schätzen sollten auch mal degradiert oder mehr gefordert werden
Gute Herausforderungen und Möglichkeiten etwas zu verändern
Leider immer noch das Image Stadt wobei es eine GmbH mit Wachstums-zielen ist
Möglichkeiten sein Privatleben mit dem Job zu verbinden geben aber die gewisse Leistung muss Stimmen
Bei Interesse und der entsprechenden Leistung zu mehr wird einem jede Tür geöffnet
Im Deutschland Vergleich der Energieversorger mindestens eine Lohngruppe höher im TV-V
Bis auf ein paar alt eingefahrene ganz gut
Der ein oder andere muss sich noch entwickeln aber ansonsten ganz gut
Interessante neue Aufgaben von gesetzlicher und Unternehmenszielen
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