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Stadtwerke 
Bochum 
Gruppe
Bewertung

Ein Arbeitgeber der sich nicht nur um das Wohl der Mitarbeiter:innen kümmert, sondern auch um Bochum und die Wärmewende

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Bochum GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitregelung, Weiterbildungsmaßnahmen, das tolle Miteinander, Arbeitsklima, Home Office Möglichkeit, Kantine <3 , die gelebte Mentalität, die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Kommunikation, Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Parkmöglichkeiten Vorort, leider ist die Verkehrsanbindung zum Bochumer Hauptbahnhof nicht von jedem Stadtteil aus den Nachbarstädten gut zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Die Belüftungsanlage verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. In einem Meeting wurde der Zusammenhalt der Stadtwerker:innen mal mit dem Zusammenhalt auf der Zeche verglichen, was ich einen sehr schönen Vergleich fand. Ich persönlich bin immer auf offene Türe gestoßen, auf nette Kollegen und Kolleginnen, die jederzeit hilfsbereit sind. Der Umgang miteinander ist freundlich. Ich habe mich vom ersten Moment an gut unterstützt gefühlt. Die Büros sind modern gestaltet, unser Team sitzt mit 2-3 Personen in einem Büro, sofern alle Vorort sind.

Kommunikation

Im Intranet werden immer sehr viele Informationen geteilt, auch verpasste Meetings können im Nachhinein angesehen werden. Unser Vorgesetzter hält uns regelmäßig über interessante Informationen aus anderen Abteilungsrunden auf dem laufenden. Ich fühle mich sehr gut informiert und das obwohl die Stadtwerke Bochum mit über 800 Mitarbeiter:innen kein kleines Unternehmen ist.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist wirklich fantastisch. Wir bekommen Lob von unserem Vorgesetzten, wenn wir etwas gut gemacht haben. Natürlich setzen wir uns aber auch kritisch mit Themen auseinander, die gerade nicht so gut laufen. Die Kommunikationsart ist hier jederzeit auf Augenhöhe und dient immer der Sache. "Im Ton vergriffen" hat sich noch niemand. In der Regel duzt man sich untereinander, dies gilt auch für Vorgesetzte und Geschäftsführung. Es gibt viele Veranstaltungen an denen Mitarbeiter:innen zusammen kommen können, um sich fachlich oder auch privat auszutauschen. "Networking" wird gewünscht und gefördert. Sehr, sehr Viele aus der Kollegschaft haben ihre Ausbildung bereits in dem Unternehmen gemacht und sind seitdem den Stadtwerken treu geblieben.

Work-Life-Balance

In den kaufmännischen Bereichen gibt es in der Regel keine Kernarbeitszeit, dies machen die Abteilungen untereinander aus. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,5 Stunden, Beginn ist ab 6:30 Uhr möglich und Ende bis 19:00 Uhr. In diesem Rahmen kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, die Zeiten werden in einem Zeit Konto erfasst und können jederzeit eingesehen werden. Urlaub wird in der Abteilung abgestimmt. Durch die Zeit Erfassung kann auch mal ein ganzer Tag freigenommen werden, sofern man sich diesen erarbeitet hat. Auf familiäre Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden. In den Sommerferien besteht die Möglichkeit, den Nachwuchs an einem Ferienprogramm (zumindest im letzten Jahr und in diesem Jahr) teilzunehmen zu lassen. Es gibt sogar ein Eltern-Kind-Zimmer um unvorgesehene Betreuungsausfälle zumindest kurzfristig überbrücken zu können, für den Elternteil steht ein Arbeitsplatz zur Verfügung und für den Nachwuchs eine Spielecke. Arbeiten von zu Hause aus ist ebenfalls möglich (max. 3 Tage pro Woche) und muss in der Abteilung abgestimmt werden.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung (zumindest in unserem Bereich) und mein Vorgesetzter haben immer eine offene Tür und man kann auf kurzem Weg auch mal Dinge besprechen. Ich fühle mich gut aufgehoben, geschätzt und der Einstieg in die Welt der Stadtwerke Bochum wurde mir sehr leicht gemacht. An den diversen Veranstaltungen inkl. Social Days nimmt in der Regel immer eine Person der Geschäftsführung ebenfalls Teil und zeigt Präsenz.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder Projekte an denen man sich aktiv beteiligen kann oder Gruppen denen man sich anschließen kann. Wer möchte kann sich hier einbringen.

Gleichberechtigung

Keine negativen Auffälligkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Auffälligkeiten

Arbeitsbedingungen

An sich sind die Büros sehr gut ausgestattet. Man arbeitet mit diversen und modernen Softwarelösungen. Eine veraltete Schreibmaschine habe ich nicht gesehen, im Gegenteil. Es wird sehr viel wert auf Datenschutz und IT Sicherheit gelegt, dafür müssen auch in regelmäßigen Abständen Pflichtschulungen absolviert werden. Gefühlt wird die komplette Microsoft Welt genutzt neben den Standard wie Word, Excel, Teams auch OneNote, Planner, Whiteboard, Forms, SharePoint, Loop und was es nicht noch alles gibt. Mit dem Surface kann problemlos im Büro und auch problemlos vollumfänglich im Home Office gearbeitet werden. Tische im Büro sind höhenverstellbar, es gibt einen Raum, wo man die Glieder nach einem Vielsitztag gut entlasten kann und immer wieder Ideen, um die am Schreibtisch arbeitenden Mitarbeiter:innen körperlich zu entlasten.

Einzig die Lage ist im Ungleichgewicht. Auf der einen Seite des Gebäudes zieht es gefühlt von der Belüftung her immer, im Büro sind es 20-22°C und dennoch zieht es irgendwie. Die andere Seite heizt sich sehr schnell auf, sodass man dort nur mit heruntergelassenen Jalousien im Dunklen sitzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stadtwerke Bochum setzen sich für diverse soziale Projekte ein, es gibt ein Sponsoring für diverse Projekte in Vereinen, Kultur, Bildung. An sogenannten "Social Days" unterstützen Mitarbeiter:innen nebst Geschäftsführung z. Bsp. beim Stadtputz. Bei der Wärmewende sorgt das Unternehmen dafür diese voranzutreiben und hat das Ziel dazu beizutragen, dass Bochum Schritt für Schritt klimaneutral wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Tarifgebunden TV-V und die Gehälter kommen pünktlich zur Monatsmitte. Es werden diverse Sozialleistungen angeboten, es gibt drei Bausteine für die Altersrente. Es besteht die Möglichkeit der verdi beizutreten, die sich ebenfalls für die Belangen der Mitarbeiter:innen einsetzt.

Image

Bevor ich bei den Stadtwerken angefangen habe, wurde mir schon vorausgesagt, wie langsam die Räder dort drehen. Dies kann ich nicht bestätigen, wir haben in unserem Team alle gut zu tun und sicherlich keine Langeweile. Persönlich empfinde ich das Unternehmen als sehr modern und trotz der Größe finde ich mich durch das Intranet und den diversen Veranstaltungen immer gut informiert. Die Teilnahme der Geschäftsführung an Terminen und Veranstaltungen gibt mir das Gefühl, nicht nur eine Nummer zu sein, sondern auch als Person gesehen zu werden. Das Image von außen ist meines Erachtens etwas veraltet.

Karriere/Weiterbildung

Unser Vorgesetzter motiviert uns zu Weiter- und Fortbildungen, bietet von sich aus an, ob ggf. Interesse an der einen oder anderen Maßnahme besteht. Es gibt diverse Inhouse Seminare, außerdem gibt es die Möglichkeit sich digital in der Stadtwerke Online-Lernwelt weiterzubilden. Die Online Welt bietet Schulungen für die diversen Microsoft Anwendungen, Schulungen für Führungskompetenz, Selbstkompetenz, Businesskompetenz, Vertriebstraining, Kundenkommunikation u.v.m. nach erfolgreichen Abschluss gibt es ein Zertifikat. Die "sam Schulungen" sind Pflichtprogramm und befassen sich mit der IT Sicherheit, Compliance und Datenschutz, um das Unternehmen vor Bedrohungen zu schützen und sensibilisieren die Mitarbeiter:innen vor den Gefahren wie Phishing, Vishing und Co. - Wer möchte kann sich hier auf diversen Wegen weiterbilden. Von meinem Gefühl her, wird das sehr gefördert.

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