Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Wir kümmern uns um die sichere und zuverlässige Versorgung unserer Kunden mit Energie und Wasser. Als moderner Energieversorger setzen wir uns mit regenerativer Energieerzeugung und nachhaltigen Konzepten für den Klimaschutz ein. Und mit Engagement und Herzensprojekten unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger aus Bochum – unserer Stadt.
Den Erfolg unserer Unternehmensgruppe verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind es, die uns tagtäglich dabei helfen, unseren hohen Qualitätsstandard einzuhalten und unserer ökologischen und sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Um auch weiterhin in Bochum und darüber hinaus erfolgreich zu bleiben, sind wir daher immer auf der Suche nach motivierten Personen, die als Teil unserer Stadtwerke-Familie die Zukunft mitgestalten wollen.
Wir sind nicht nur Versorger, sondern vor allem Partner unserer Kunden. Neben Strom, Gas, Wasser und Fernwärme bieten wir Familien und Geschäftskunden daher auch verschiedene Produkte und Lösungen aus den Bereichen Energiedienstleistung, Telekommunikation, Glasfaser sowie Elektromobilität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBei den Stadtwerken Bochum arbeiten wir nicht nur miteinander, wir sind auch füreinander da. Wer Teil der Stadtwerke-Familie ist, kann sich auf die Unterstützung seiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Gemeinsam wachsen wir an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten über uns hinaus.
Bei den Stadtwerken Bochum gibt es viele spannende Aufgabenfelder, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Wenn du Lust hast, in einem starken Team zu arbeiten, Neues anzustoßen, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur unser Unternehmen, sondern auch dich selbst laufend weiterentwickeln möchtest, dann bewirb dich bei uns.
Auf unserer Webseite findest du alle aktuellen Stellenangebote. Wenn gerade nichts Passendes für dich dabei sein sollte, besteht immer die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu senden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Bochum Gruppe.
Der Arbeitgeber hat sich u.a. Mitarbeiter Zufriedenheit zum Ziel gesetzt und macht wirklich viel, um dem nachzukommen. Großes Thema ist die Energiewende und sich digital aufzustellen. Das Unternehmen ist sehr modern, digital und Systemtechnisch viel besser aufgestellt, als man bei einem Stadtwerk vermuten könnte. Untereinander ist man auch mit anderen Abteilungen sehr gut vernetzt. Intern gibt es immer Möglichkeiten sich auf offene Stellen zu bewerben. Weiterbildung ist jederzeit erwünscht, entweder über die vielseitigen internen Online-Schulungen oder auch durch externe ...
Bei den Stadtwerken gibt es ein faires Miteinander. Der Arbeitgeber ist sehr sozial orientiert und lebt dies nach innen und außen. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und sogar mit den Geschäftsführer*innen kann man sich per Du über aktuelle Themen austauschen.
Flexible Arbeitszeitregelung, Weiterbildungsmaßnahmen, das tolle Miteinander, Arbeitsklima, Home Office Möglichkeit, Kantine <3 , die gelebte Mentalität, die Nähe der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Kommunikation, Intranet
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund (höhenverstellbare Tische, Fitnessraum, Stehboard, Muttermaluntersuchungen...), Sonderzahlungen (Zielerreichung, Gewinnnbeteiligung...) Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Es ist eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Mein Arbeitgeber interessiert sich für das Wohl seiner MitarbeiterInnen und tut viel dafür.
Die schlechten Parkmöglichkeiten Vorort, leider ist die Verkehrsanbindung zum Bochumer Hauptbahnhof nicht von jedem Stadtteil aus den Nachbarstädten gut zu erreichen.
Regelung für Homeoffice/Starten aus der Fläche bei gewerblichen
Parkplatzsituation in der Innenstadt (Hochhaus)
leistungsgerechte Bezahlung fehlt
Leider konnte das Silodenken von Abteilungen und Bereichen bisher nicht gänzlich aufgebrochen werden.
Flexible Arbeitszeit/Starten aus der Fläche für alle Fair Regeln!
KOMMUNIKATION!!!! Einfach mal mehr Input der Leute einholen
Zu wenig Stellen, die einem Studium entsprechen, in der Elternzeit hätte ich mir noch flexiblere Arbeitszeiten gewünscht (abends, Wochenende...)
Die Belüftungsanlage verbessern.
Bitte nochmal über alltägliche, normale Benefits nachdenken, die vielleicht gar keine Benefits sind (Beispiel: Mineralwasser).
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bochum Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Einmalig! Jeder steht für den anderen ein. Jeder kann auf jeden zugehen und sich Informationen, Tipps und Tricks für effizientes Arbeiten einholen und sich so entsprechend weiterentwickeln.
Wenn man mal nicht weiter weiß (wie soll ich was erledigen), kann man problemlos auf andere Kollegen zu gehen und um Rat bitten. Hier hilft jeder jedem.
Top, wird auch gefördert durch gemeinsame Partys, Ausflüge oder Netzwerktreffen
Sehr gut, freundlicher und wertschätzender und toleranter Umgang miteinander
Die Menschen halten zusammen. Man hilft und unterstützt sich.
ausnahmen gibt es immer aber im allgemeinen einfach top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bochum Gruppe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn es so was wie Kommunikation gibt, dann grundsätzlich erst wenn es zu spät ist.
Über das Wichtigste wird man regelmäßig informiert. Wie oft und wie detailliert hängt aber vom Berichtenden ab.
Es wird sehr wenig miteinander geredet, zumindest zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Leider sind dann die seltenen Momente der Kommunikation sehr unehrlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Unser Vorgesetzter motiviert uns zu Weiter- und Fortbildungen, bietet von sich aus an, ob ggf. Interesse an der einen oder anderen Maßnahme besteht. Es gibt diverse Inhouse Seminare, außerdem gibt es die Möglichkeit sich digital in der Stadtwerke Online-Lernwelt weiterzubilden. Die Online Welt bietet Schulungen für die diversen Microsoft Anwendungen, Schulungen für Führungskompetenz, Selbstkompetenz, Businesskompetenz, Vertriebstraining, Kundenkommunikation u.v.m. nach erfolgreichen Abschluss gibt es ein Zertifikat. Die "sam Schulungen" sind Pflichtprogramm und befassen sich mit der IT Sicherheit, Compliance und Datenschutz, ...
Nicht vorhanden. Gewünscht ist das man am besten die Füße still hält und ohne Widerworte. Auf Veränderungen wird nicht reagiert. Kein Angebot von Fort- oder Weiterbildungen.
Leider nicht so in dem Umfang möglich wie beim alten Arbeitgeber. Zu viel Amtsschimmel um an einer Weiterbildung zu kommen. Weiterbildung mehr in der Freizeit.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die Karriereoptionen sind (mittelständisches Unternehmen) gegenüber einem Großkonzern etwas begrenzter.
Seminare und Weiterbildungen sind selbstverständlich. Es gibt zudem die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium monetär fördern zu lassen.