4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vertragsbedingungen, Gehalt, Gleitzeit, soziales Umfeld
Teils zu hohe Arbeitslast, leider manchmal fehlende Empathie der Vorgesetzten
Mehr Personal einstellen in den Bereichen, wo es Engpässe gibt! Mehr auf die Belastungen der Leute achten! Wertschätzung verbessern! Homeoffice sollte unkomplizierter und freier entscheidbar gemacht werden können.
Motiviertes Team, grundsätzlich sehr gute Vorgesetzte, Moderne Büroeinrichtung
Gutes Image wegen hoher Kundenzufriedenheit! Nicht bei allen Mitarbeitern das beste Image als AG, geht aber auch schlimmer!
Hier gibt leider es ein Defizit! Homeoffice ist in einigen Abteilungen nur im Ausnahmefall mit Genehmigung möglich. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute, was oft Überstunden bedeutet. Gut ist hingegen, dass man Dank des Gleitzeitsystem flexibel ist.
Es gibt Weiterbildungen, könnte aber mehr und besser sein!
Gehalt liegt auf Marktniveau. Sozialleistungen sind im Tarifvertrag geregelt.
Betriebssport ist ausbaufähig (Vergünsgigung Fitnessmitgliedschaft o.ä. wäre wünschenswert), auf die Umwelt wird geachtet (Mülltrennung, E-Autos in der Flotte).
Top! Mehr muss man dazu nicht sagen.
Grundsätzlich fair, ältere Kollegen haben ähnlich gute Chancen. Hier sollte aber mehr darauf geachtet werden, dass ältere Kollegen nicht mehr so stark belastet werden, wie die jüngeren.
Meistens gut, könnte ab und an aber empathischer sein!
Gut!
Funktioniert überwiegend, gibt aber auch einige nicht immer zielführende Meetings
Männerdominanz bei den Vorgesetzten! Da sollte was getan werden, Frauen führen empathischer. Das fehlen den Herren der Schöpfung leider manchmal ;)
Aufgaben sind vielseitig und spannend! Einen Stern Abzug, weil man oft andere Jobs übernehmen muss, die der eigenen Tätigkeit fremd sind (Abwesenheitsvertretungen, Personalengpässe).
Tarifvertrag
Starke Fluktuation
Mehr Vertrauen in die Belegschaft setzen und motivieren.
Eher durchschnittlich. Kommt ganz auf den Bereich an. Wenig Lob, wenig Vertrauen.
Großes Vertrauen bei der Kundschaft. Bei der Belegschaft eher schlecht.
Durch die Gleitzeit ist es möglich private Termine zu legen, ohne dafür Urlaub einplanen zu müssen.
Vereinzelt möglich. In der Vergangenheit allerdings eher willkürlich.
Könnte besser sein. Immerhin pünktlich.
Umwelt = top, sozial = naja.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Hier ist aber noch Potenzial nach oben.
Die Jüngeren profitieren vom Know-How der Älteren und diese wiederum von den neuen Ideen der jüngeren Generation.
Entspricht den Erwartungen. Einige Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar oder nicht gründlich kommuniziert.
Die Räumlichkeiten sind sehr alt. Nicht gerade ideal.
Zu viel "Flurfunk". Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen könnte deutlich verbessert werden. Teilweise nicht authentisch.
Stets bemüht. Führungspositionen von Männern dominiert.
Kommt auf den Bereich an. Vieles allerdings historisch gewachsen und eingefahren.