Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Detmold die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung ist jeden Tag Austausch. Auch regelmäßige Runden mit dem Vorgesetztem finden statt.
Auch hier sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meiner klappt das allerdings sehr gut - egal worum es geht.
Spontane Urlaube oder hier und da früher gehen ist kein Problem. Gelegentliches Home Office ist auch möglich. Darüber hinaus besteht eine Gleitzeitregelung.
Auch hier kann ich wenig bis nichts negatives sagen. Es ist jederzeit möglich das Gespräch zu führen, die Tür ist quasi immer offen. Anliegend oder Wünsche werden gehört, bei dem ein oder anderen muss man sicherlich Geduld mitbringen. Jedoch wurde, zumindest bisher, immer eine Einigung gefunden.
Kaum ein Arbeitgeber kann soviel Abwechselung oder die Vielzahl von zusammenspielenden Bereichen bieten. Wenn man will und motiviert ist, ist es hier möglich Aufgaben und Verantwortungen übertragen zu bekommen.
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, ich kann wenig bis nichts negatives sagen. Es herrscht ein Vertrauensverhältnis bei dem nicht der Eindruck von Kontrolle oder Misstrauen entsteht.