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Stadtwerke 
Dinslaken 
GmbH
Bewertung

Sozialer Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Dinslaken GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur und Standard in den Prozessen wäre gut, aber wie schon erwähnt, wird daran bereits gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Grundstimmung ist gut und bietet eine entsprechend angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Austausch unter den Kollegen*innen ist vertrauens-/respektvoll und offen. Man wird schnell integriert, das Ankommen wird einem sehr leicht gemacht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden auf verschiedenen Wegen über aktuelle Themen und interne Abläufe informiert. Hier fehlt es manchmal ein wenig an Struktur und standardisierten Prozessen, dessen ist man sich aber bewusst. Entsprechend wird gerade vieles unternommen, um hier Verbesserungen zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen pflegen untereinander einen vertrauensvollen, offenen und ehrlichen Umgang.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich. Die Arbeitszeit ist gleitend, ohne Vorgabe einer Kernarbeitszeit. Zwischen 6:50 und 18:00 Uhr kann man seine Arbeitszeiten also mit maximaler Flexibilität planen.
Mobiles Arbeiten mit 50 % werden ebenfalls gewährt, was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist respektvoll und die eigene Meinung wird ernst genommen. Wertschätzung wird ebenfalls offen kommuniziert. Die FK hilft bei Problemen und der Suche nach Lösungsansätzen.

Interessante Aufgaben

Die Stadtwerke bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben, ob in technischen, kaufmännischen oder anderen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu bemängeln. Moderne, ansprechende Büroräume mit sehr guter Ausstattung, sowohl technisch als auch die Einrichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stadtwerke setzen auf umweltfreundliche Technologien und geben insbesondere der eigenen Stadt im kulturellen und sozialen Bereich eine Menge zurück. Viele Veranstaltungen werden gesponsert, es wird gespendet etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TV-V. Viele Sozialleistungen wie Depotat, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Fimenhandy, etc.

Image

Insgesamt kann man sagen, dass die meisten Kollegen*innen ein stark ausgeprägtes Identifikationsgefühl zu den Stadtwerken haben. Das Image in der Stadt ist leider schlechter, als verdient. Hierüber reden die Kollegen*innen auch und verteidigen ihren Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bedarfsorientiert angeboten und sehr unkompliziert gewährt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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