Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Sicherheit des Arbeitsplatzes, die zahlreichen Sozialleistungen für Mitarbeiter, das Engagement für Bildung, Kultur, Sport und Soziales.
Die lockere Arbeitsumgebung, Stromdepotat, Gleitzeit
Arbeitsklima, Kollegen, soziale Leistungen.
Die Benefits sind toll.
Leider wenig
Es läuft noch zu viel über "wer kann wen gut leiden".
Alles. Siehe oben
Den räumlichen Unterschied zwischen Verwaltung und Technik. Aber das ist klagen auf hohen Niveau
Manchmal zu sozial! Den Mitarbeitern wird zu viel Freiraum gegeben, welcher dann ausgenutzt wird
Entscheidungen dauern oft zu lange
Ich war schon für diverse Unternehmen tätig. Keine Firma bot so viele soziale Leistungen. Somit haben die Stadtwerke für mich kein Verbesserungspotential.
Etwas mehr Struktur und Standard in den Prozessen wäre gut, aber wie schon erwähnt, wird daran bereits gearbeitet.
Die Prozesse sind manchmal noch sehr umständlich und zu wenig digitalisiert.
Homeoffice auch für Azubis, um auch darin Erfahrungen zu sammeln.
Schaut mal über den Tellerrand
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Dinslaken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Langjährige Kollegen werden geschätzt, es besteht die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Es gibt eine sehr gute Altersteilzeitregelung.
Sehr Sozial, teilweise sogar überzogen.
Auf guten Umgang mit älteren Kollegen wird bei den Stadtwerken sehr viel wert gelegt. Selbst am Ausstand wird den Kollegen noch durch Netze ansprachen des Vorgesetzten vermittelt, wie schade es ist ihn gehen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Dinslaken ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
lange Wege, keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich, zu viele Ebenen.
Hat nicht stattgefunden
Kommunikation? leider keine.
Viele wichtige Informationen, welche für die Umsetzung und den Erfolg der eigenen Arbeit wichtig sind kommen gar nicht oder nur durch Zufall in der entsprechenden Fachabteilung an.
Verantwortlichen der Kommunikationsabteilung fehlt knowhow und Fingerspitzengefühl, keine strategische Ausrichtugn erkennbar
Machtspielchen stehen im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss sich selber um Weiterbildungen kümmern. In der Regel ist die Genehmigung aber kein Problem.
Weiterbildungen werden bedarfsorientiert angeboten und sehr unkompliziert gewährt.
Kommt auf die Stelle an. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es bei Bedarf.
Praktisch nicht vorhanden
Weiterbildungen werden gefördert und somit auch ein beruflicher Aufstieg ermöglicht.
