Sicherer und sozialer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die zahlreichen Sozialleistungen für Mitarbeiter, das Engagement für Bildung, Kultur, Sport und Soziales.
Verbesserungsvorschläge
Ich war schon für diverse Unternehmen tätig. Keine Firma bot so viele soziale Leistungen. Somit haben die Stadtwerke für mich kein Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die für die gute Stimmung im Team sorgt. Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und Respekt sind allgegenwertig.
Kommunikation
Neben mündlichen Mitteilungen werden die Mitarbeiter mittels Mailverkehr, Intranet, Betriebszeitung und Betriebsversammlungen über aktuelle Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches und hilfsbereites Miteinander ist unter den Kollegen selbstverständlich. Vertretungsanfragen z. B. im Urlaubsfall werden unkompliziert angenommen.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist möglich, Gleitzeit im Rahmen der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Der wertschätzende Umgang ist respektvoll, fair und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche sind gerecht aufgeteilt, individuelle Einbringungen werden geschätzt und nach Möglichkeit auch gefördert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen auch für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Langjährige Kollegen werden geschätzt, es besteht die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen aufgrund von Betriebsvereinbarungen wie z. B. Home-Office. Einbeziehung bei der Arbeitsplatzgestaltung, technische Geräte auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung, Räume klimatisiert. Aufgrund der verschiedenen Tagesaufgabenverteilungen wechseln die Arbeitsplätze nach Tätigkeiten. Dabei wird effektives Arbeiten gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Technik und engagiert sich in der Umsetzung von nachhaltigen Strom- und Wärmekonzepten. Außerdem unterstützt und fördert es Kultur, Soziales und Sport.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist durch den Tarifvertrag TV-V festgelegt. Zusätzlich gibt es noch Sozialleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Deputat, Jahressonderzahlungen, Altersteilzeitmodelle, Arbeitgeberdarlehen, Jobrad, Betriebsrente, Kantine uvm.
Image
Aufgrund der zahlreichen sozialen Leistungen und Projekte hat das Unternehmen ein gute Innen- wie Außenwahrnehmung und Präsenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und somit auch ein beruflicher Aufstieg ermöglicht.