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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Emmendingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bedarf noch viel Arbeit was die Kommunikation abteilungsübergreifend betrifft. Manchmal weiß die eine nicht was der andere macht. Insbesondere wenn die eigene Arbeit von einer Person aus einer anderen Abteilung abhängig ist. Es fehlt insgesamt an Transparenz unter den Teams als auch von der Chefetage.
Innerhalb eines Teams scheint der Kollegenzusammenhalt gut sein. Abseits vom Team herrscht wenig Zusammenhalt und zu wenig Angebote um die Teams als Ganzes zu stärken. (Es gibt ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest.)
Bei 5 Arbeitstagen gibt es für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 2 Tage für Mobiles Arbeiten (natürlich nur die, die auch einem Bürojob nachgehen). Bis dahin war es ein Überzeugungskampf.
Leider schürt das Thema „Mobiles Arbeiten“ unter einzelnen Teams auch Neid und Missgunst. Denn während die einen Menschen ihren Bürojob auch zuhause erledigen können, können Fachkräfte aus dem Handwerk ihre Arbeit eben nicht zuhause erledigen.
Das Unternehmen ist, was die Arbeitsweise anbelangt, noch konservativ in ihrer Denkweise.
Innerhalb meines Teams bin ich sehr zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten. Man wird einbezogen, gesehen und gehört.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Nicht gelobt ist Lob genug.
Es herrscht teilweise eine Ellenbogen-Mentalität und es fehlt an Empathie und Respekt untereinander.