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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeParkplätze
Mobiles Arbeiten
Ausreichend Ruheräume
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hansefit
Betriebsarzt
Starkes Hiarchie-Denken.
Unklare Kommunikation.
Wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeitenden.
Keine Mitarbeiter Gespräche aus eigener Motivation.
Wenig bis kein Lob und Anerkennung.
Krank arbeiten.
Mehr Transparenz in der Kommunikation. Flache Hirachien - weniger von oben nach unten sondern vielmehr auf Augenhöhe. Mehr Angebote die Mitarbeitenden gemeinsam zu stärken und das Miteinander zu festigen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Emmendingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden pünktlich und nach dem jeweiligen Tarifvertrag gezahlt. Leider fehlt es der Chefetage und so manchem Teamleiter an intrinsischer Motivation seine eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wenn es soweit ist oder nach besonderen Leistungen, ein Mitarbeitergespräch einzuladen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Emmendingen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es bedarf noch viel Arbeit was die Kommunikation abteilungsübergreifend betrifft. Manchmal weiß die eine nicht was der andere macht. Insbesondere wenn die eigene Arbeit von einer Person aus einer anderen Abteilung abhängig ist. Es fehlt insgesamt an Transparenz unter den Teams als auch von der Chefetage.
