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Stadtwerke 
Erfurt 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Erfurt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Erfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Erfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Führung kommuniziert nicht in die Abteilungen, man wird vor vollendete, teils unsinnige Entscheidungen gestellt

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2,0
Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut, im Konzern und Abteilungsübergreifend eher schlecht

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team top, aber außerhalb wird viel gehetzt und getuschelt, die Wahrheit sagt dir hier keiner ins Gesicht, durchhalten bis zur Rente ist die Devise

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5,0
Work-Life-Balance

Das passt, juckt auch keinen ob man was macht oder nicht. Stechen und still verhalten, das klappt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sie lassen einen wissen, dass man nur Sachbearbeiter ist und SIE die Entscheidungen treffen.
Der große Chef lächelt immer nett, kennt einen aber nicht …

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2,0
Interessante Aufgaben

Naja, am Anfang interessant weil man viel lernen muss, Einführung oder Handlungsanweisungen für die internen Betriebssysteme gibt es kaum,
danach eher immer das gleiche. Mitdenken ist unerwünscht und neue Vorschläge oder Effektivität sowieso

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