Ein Gutes Unternehmen, welches sich mit seiner Personalpolitik einiges kaputt macht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privatleben ließ sich oftmals gut vom Arbeitsleben trennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gehört wurde! Man hatte das Gefühl, es sei dem Unternehmen egal ob man bleibt oder doch geht und am Ende war es so!
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die jüngeren Mitarbeiter, bevor diese Euch auch noch verlassen, es gab wirklich viele gute MA in den eigenen Reihen statt MA von extern ins Unternehmen zu holen!
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, Vertrauensprobleme zu Vorgesetzten sowie Personalabteilung
Kommunikation
Es wurde nur in der eigenen Gruppe/Team kommuniziert. Selbst das geschah oftmals zu wenig…
Kollegenzusammenhalt
War nur in ganz wenigen Fällen der Fall. Es herrschte großes Misstrauen im Team.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut, da können sich andere Unternehmen etwas abgucken!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals starr, Verantwortung zu übernehmen war Seltenheit. Keine Rückendeckung des Vorgesetzten in „schwierigen“ Situationen.
Interessante Aufgaben
Oft sehr vielseitige und interessante Aufgaben. Besonders in der Technik.
Gleichberechtigung
Entweder die Nase passt, oder man hat verloren. Interne Aufstiegschancen nur für außerwählte…!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektabel, besonders seitens jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gut, auch wenn ich mich damit nicht aktiv befasste habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder Nasenfaktor! Stellen werden plötzlich geschaffen, wo vorher keine geplant waren. Externe/Neue MA bekommen oftmals mehr als Interne MA.
Image
Nach Außenhin war es immer positiv.
Karriere/Weiterbildung
Für MA ohne Beziehungen nach „oben“ besonders schwierig.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben bei uns positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend gehört zu werden und dass es Herausforderungen im Team gab.
Ihr Feedback ist für uns wichtig, und wir nehmen es ernst. Wir möchten kontinuierlich an der Verbesserung der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit arbeiten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.
Viele Grüße vom Team Recruiting!