21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich regelmäßig Gehalt bekomme und keine Sorgen haben muss das da was schiefe geht. Mir ist das wichtig
Das er mir am Wochebende frei gibt und ich am Montag dann immer so verpennt bin
Auch wenn es manchmal aussieht das man weniger hätte bezahlen können ist das oft der Ivu geschuldet die sich die Taschen vollstopfen und dann ist die Laune weg. Schön wäre dem Verantwortlichen zuzuhören und der IVU einfach nur Danke zu sagen. Der Fachmann wird es immer besser wissen und wenn er einen Euro mehr investiert dann hat das einen Grund. Und es ist seine Verantwortung. Für weitere Lektüre empfehle ich die Ivu Berichte die anstatt sich mit den wichtigen Themen befassen können immer die IT Kostenerklärung abbilden musste
Besser als gut
Wie gesagt ein Stadtwerk - eine Einheit - die eingespielt ist und funktioniert . Unser Image ist sehr gut - daran arbeiten wir hier , selbstkritisch - und das jeden Tag
So wie es sein soll - ausgewogen
Wenn du hier anfängst weißt du was Dich erwartet . Es kann mal besser sein aber nie schlechter - Das sind wahre Worte und es ist gleich von Beginn an alles gesagt. Willst du mehr aber woanders rede drüber und die ist die Hilfe sicher
Kann immer mehr sein - Ist aber fair
Der Beruf bei den Stadtwerken ist damit verbunden gut zur Umwelt zu sein und soziales Mitgefühl ist auf natürliche Weise vorhanden weil wir auch Verantwortung haben für die alten und die Armen - das ist Daseinsvorsorge und wir alle neben diese Aufgabe von Herzen war.
Was
Wer in Eutin Lebt kann mit jedem und hier ergänzt sich jeder unabhängig vom Alter .
Eines der wenigen Unternehmen wo es sie noch gibt. Echte Führungskräfte
Wenn der Gesetzgeber mal Durchatmen würde wäre es manchmal sicher ruhiger - aber wir kennen das schon seit 2011 - NonStop
Feucht fröhlich
Wir fühlen uns wohl und brauchen einander da kam die Frage bisher nicht auf .
Ein Stadtwerk ist eine Einheit und jeder machte den Job den er angenommen hat. Und weil wir ein Stadtwerk sind fallen die schlechten Tage nicht so auf
Nach Tarif
Treue zahlt sich aus.
Mit einem guten Team in der Abteilung macht die Arbeit Sehr viel Spaß.
Wenn man die ganzen Bewertungen hier liest, anscheinend sehr schlecht. Im direkten Kundenkontakt zeigt sich ein anderes Bild.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.
Aufstiegsmöglichkeiten werden in der Technik durchaus geschaffen.
Nach Tarif.
In der Abteilung sehr gut.
Keine Probleme.
Über mangelnde Kommunikation bzw. Informationen kann ich mich selten beschweren.
Mit zunehmender Erfahrung bekommt man seine eigenen Aufgaben und Bereiche.
pünktliche Gehaltszahlungen
Alles andere
Muss sich um 180° drehen sowie die Mitarbeiter wertschätzen!
Die Arbeitsatmosphäre wird durch 3/4 der Führungskräfte auf den 0 Punkt gebracht und daher machte arbeiten dort kein Spaß bzw. keine Lust!
Nach außen wird der Schein einer tollen Firma ausgestrahlt aber nach innen wird eine Anarchie gelebt.
Gibt es nicht!
Gibt/Gab es nie. Man wurde sogar an Weiterbildung gehindert.
Ein Pro das Gehalt kam pünktlich.
Wird nach außen gut dargestellt aber nach innen wird es nicht gelebt!
Nicht der Hit! Jeder macht sein eigenes Ding.
Sehr schlecht!
So schlimm, dass diese Person(en) ungeeignet ist/sind für diese Position!
Es gibt keine Kommunikation!
Wenn das so wäre, würde ich einen Besen essen!
Nein, nur stures abarbeiten!
Wie gesagt-nix zu meckern
Projekte und Strategien könnten m.E. etwas ausführlicher vermittelt werden
Die ist wirklich super-richtig angenehmes Arbeiten
Gleitzeit und Zeierfassng
Es wird ziemlich dran gearbeitet noch besser zu werden
Richtig gut-das klappt spitzenmäßig und macht Laune
Kein Grund zum Meckern
Sehr modern
Die ist nicht schlecht, auch wenn noch ein wenig Luft nach oben ist
Wer sich hier langweilt ist selbst Schuld
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Unser persönlicher Umgang mit dem Kunden ohne Call-Center ist unser Aushängeschild und das wird vom Kunden geschätzt.
Die Urlaubsplanung erfolgt frühzeitig, kann aber auch noch nach Wunsch verschoben werden. Die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst. Überstunden sollen und können auch mal kurzfristig abgebaut werden. Homeoffice wird zum Teil angeboten. Sollte die KiTa mal ausfallen, steht eine Notfallbetreuung für Kinder/Baby in den Räumen der Firma zur Verfügung.
Wer sich weiterentwickeln möchte und einen Plan hat, wird dabei unterstützt.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Vergütung nach TVV, betriebliche Altersvorsorge VBL, Möglichkeit der Entgeltumwandlung (vom Arbeitgeber monetär unterstützt), für kleines Entgelt gibt es Kaffeespezialitäten und Snacks, zweimal in der Woche wird für die Mitarbeiter kostenlos Obst zur Verfügung gestellt, immer wieder tolle Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement...
Es wird nur noch Ökostrom vertrieben. Es werden einige BHKW's betrieben. Die Elektromobilität wird durch viele aufgestellte Stromtankstellen in der gesamten Region vorangetrieben. Sportvereine und Veranstaltungen werden gesponsert.
Sich untereinander helfen und unterstützen ist selbstverständlich. Ich denke, wir sind ein gutes Team. Wir haben ja schließlich alle ein gemeinsames Ziel.
Das Wissen der "alten Hasen" wird geschätzt. Aber auch Ideen von jüngeren Mitarbeitern werden selbstverständlich angenommen.
Auf Ergonomie wird stets geachtet. Die Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet. Großraumbüros gibt es nicht. Hauptsächlich sitzen maximal 3 Personen in einem Raum.
War in der Vergangenheit verbesserungswürdig, ist aber jetzt auf einem guten Weg.
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Gute Mischung aus Routine (Tagesgeschäft ist nun mal da) und fordernden Aufgaben.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich höre hier immer viel Gutes von Mitarbeitern, die gegangen sind. Warum sind die gegangen und warum hat man die nicht gehalten? Warum holt man die nicht zurück?
Hier liegt ständig etwas in der Luft und keiner spricht darüber.
Als ich hier anfing, habe ich mir das als ganz toll vorgestellt. Aber die Sicherheit des öffentlichen Dienstes ist eben doch nicht alles.
Man kann sich mit den Gegebenheiten arrangieren.
Ich glaube, da kommt nichts nach.
In kleineren Grüppchen ist das ganz okay, aber im Ganzen nicht so dolle.
Bin noch nicht so lange im Unternehmen und kann das daher nicht vernünftig beurteilen.
Eine ganz neue Erfahrung für mich. Viele sprechen gar nicht mit den Mitarbeitern und geben höchstens mal kurz ein paar Anweisungen.
Durch die schlechte Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten ist das hier unnötig Anstrengend.
Viele Informationen muss man sich holen und auch dann hat man das Gefühl, dass diese nicht vollständig oder gefiltert sind.
In den Abteilungen wird das wohl ziemlich unterschiedlich gehandhabt. Priwilegien haben aber nur wenige.
Vielleicht kommen die ja noch. Bis jetzt nur Routinearbeiten mit wenig Freiraum.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, es gibt sogar ein extra Gesundheitsmanagement. Hier werden u. a. Challenges wie "Schrittzähler Wettbewerb" angeboten. Das fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen und macht Spaß. Jährlich findet eine Betriebsfahrt statt.
Ich bin nun seit zwei Jahren dabei, wurde herzlich aufgenommen und fühle mich sehr wohl. Wenn alles klappt, ist dies der letzte Betrieb vor der Rente.
Ich kenne KEINEN Mitarbeiter, der so super Unzufrieden ist, dass die schlechten Bewertungen zuvor im entferntesten gerechtfertigt sind. Da steckt etwas anderes hinter. Und wenn es doch so jemanden gibt, ist er/sie ein sehr guter Schauspieler und sollte dann einfach das Unternehmen verlassen.
Nichts!
Manchmal wäre eine etwas schnellere Kommunikation wünschenswert.
Man kann bei Problemen immer zu den Vorgesetzten gehen und findet ein offenes Ohr.
Urlaub wird frühzeitig geplant, kann aber auch noch mal auf Wunsch verschoben werden. Freizeit Ausgleich (Überstunden) ist spontan möglich.
Wer Interesse hat, kann dies an der zuständigen Stelle vorbringen und sich natürlich weiter bilden.
Tarifvertrag
Beispiele : 100% Ökostrom, mehrere BHKW's, E-Mobilität
Gutes Miteinander, auch unter den Abteilungen. Man hilft sich wenn möglich.
Kann man nicht meckern. Gibt es Probleme, werden Lösungen gesucht. Das dauert manchmal zwar ein wenig, aber der MA wird nicht im Stich gelassen.
modern eingerichtete Büros. Auf die ergonomischen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen. Klimaanlage, Fenster zum lüften.
Wie in allen Unternehmen, ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend.
Wer gute Arbeit leistet, bekommt dafür auch Anerkennung.
Energiewirtschaft und das Breitbandgeschäft ist ja eigentlich immer Interessant und abwechslungsreich.
Man fühlt sich im Betrieb gut aufgehoben und durch die freundliche Gesamtatmosphäre in allen Unternehmensbereichen geht man gerne zur Arbeit. Es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden und die Wertschätzung als Mitarbeiter ist klar erkennbar. Bei eventuellen Konflikten steht man nicht allein da, sondern man bekommt jederzeit Unterstützung und es werden gemeinsam Wege gefunden, um kritische Punkte zu beheben.
Über aktuelle Informationen und Neuigkeiten werden die Mitarbeiter über verschiedenste Kommunikationswege informiert. Verbesserungsvorschlag: einen einheitlichen Kommunikationsweg einzurichten, der für alle gleich gilt. So könnte man Informationsverluste einsparen.
Sehr freundliches und angenehmes Miteinander mit den Kollegen und Vorgesetzten sowie gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Positives Image ist extern definitiv zu spüren. Die Stadtwerke verkörpern ein vertrauensvolles und freundliches Image in der Region, welches hoch geschätzt wird. Positives Feedback bezüglich des Engagements hört man oft.
Work-Life-Balance ist vorhanden. Besonders positiv ist das Gleitzeitmodell, welches die Arbeitszeiten felxibel gestaltet, sodass auch private Situationen möglich gemacht werden können.
Der Betrieb achtet viel auf das Umweltbewusstsein. Die Ausweitung der E-Mobilität ist stetig angestiegen, Fair Trade Produkte werden angeboten sowie Vertrieb von Ökostrom.
Sehr freundliches Miteinander im Betrieb und ausgesprochen guter Zusammenhalt. Man fühlt sich aufgenommen und wohl.
Freundlicher und respektvoller Umgang. Besonders angenehm ist, dass verschiedene Meinungen und Ideenvorschläge von den Vorgesetzten gut aufgenommen werden und das man als Mitarbeiter immer geschätzt wird.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Es ist schön und motivierend täglich an dem eigenen Arbeitsplatz sitzen zu dürfen, der mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet ist. Zusätzlich wird darauf geachtet, dass der eigene Arbeitsplatz optimal eingerichtet ist.
Weitesgehend guter bereichsübergreifender Informationsfluss.
Gleichbereichtigung ist vorhanden. Diskriminierungen waren bisher nicht festzustellen. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter gleichbehandelt werden. Die Vorgesetzten haben das gut im Fokus.
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebes entstehen neue Aufgaben und Prozesse bei denen man als Mitarbeiter gefördert und ständig mit interessanten und neuen Aufgaben vertraut wird. Die Weiterentwicklung spiegelt sich positiv auf die Aufgabenbereiche wieder.
Das Vorgesetztenverhalten
Sind bereits mehrfach und persönlich innerhalb des Unternehmens kommuniziert worden.
Sehr angespannte Atmosphäre
Diese Antwort liegt in der Betrachtung aller Bewertungen
Unter den genannten Umständen???
Ist innerhalb des Unternehmens nicht möglich
Nett
Sozialbewusstsein wird kommuniziert, aber nicht gelebt
Nicht übergreifend durch forcierten Spartenegoismus
Die Erfahrung wird teilweise geschätzt
Keine Angaben, da diese bei ehrlicher Beantwortung nicht veröffentlicht wird
Keine nachvollziehbare Organisation, z.B. durch Mehrfachunterstellung einiger MA
Rudimentär und teilweise fehlerbehaftet
Sagt jemand seine Meinung, steht er umgehend und nachhaltig auf dem Abstellgleis
Sind vorhanden, werden aber nicht umgesetzt
So verdient kununu Geld.