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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageDas ich regelmäßig Gehalt bekomme und keine Sorgen haben muss das da was schiefe geht. Mir ist das wichtig
Treue zahlt sich aus.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, es gibt sogar ein extra Gesundheitsmanagement. Hier werden u. a. Challenges wie "Schrittzähler Wettbewerb" angeboten. Das fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen und macht Spaß. Jährlich findet eine Betriebsfahrt statt.
Ich bin nun seit zwei Jahren dabei, wurde herzlich aufgenommen und fühle mich sehr wohl. Wenn alles klappt, ist dies der letzte Betrieb vor der Rente.
Ich kenne KEINEN Mitarbeiter, der so super Unzufrieden ist, dass ...
Man fühlt sich im Betrieb gut aufgehoben und durch die freundliche Gesamtatmosphäre in allen Unternehmensbereichen geht man gerne zur Arbeit. Es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden und die Wertschätzung als Mitarbeiter ist klar erkennbar. Bei eventuellen Konflikten steht man nicht allein da, sondern man bekommt jederzeit Unterstützung und es werden gemeinsam Wege gefunden, um kritische Punkte zu beheben.
pünktliche Gehaltszahlungen
Das er mir am Wochebende frei gibt und ich am Montag dann immer so verpennt bin
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt-nix zu meckern
Alles andere
Andere tolle und sehr fähige Kollegen sind gegangen und es wurde nicht versucht, diese zu halten
Auch wenn es manchmal aussieht das man weniger hätte bezahlen können ist das oft der Ivu geschuldet die sich die Taschen vollstopfen und dann ist die Laune weg. Schön wäre dem Verantwortlichen zuzuhören und der IVU einfach nur Danke zu sagen. Der Fachmann wird es immer besser wissen und wenn er einen Euro mehr investiert dann hat das einen Grund. Und es ist seine Verantwortung. Für weitere Lektüre empfehle ich die Ivu Berichte die anstatt sich mit den wichtigen Themen ...
Über aktuelle Informationen und Neuigkeiten werden die Mitarbeiter über verschiedenste Kommunikationswege informiert. Verbesserungsvorschlag: einen einheitlichen Kommunikationsweg einzurichten, der für alle gleich gilt. So könnte man Informationsverluste einsparen.
Ich höre hier immer viel Gutes von Mitarbeitern, die gegangen sind. Warum sind die gegangen und warum hat man die nicht gehalten? Warum holt man die nicht zurück?
Projekte und Strategien könnten m.E. etwas ausführlicher vermittelt werden
Manchmal wäre eine etwas schnellere Kommunikation wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Eutin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der Abteilung sehr gut.
Sich untereinander helfen und unterstützen ist selbstverständlich. Ich denke, wir sind ein gutes Team. Wir haben ja schließlich alle ein gemeinsames Ziel.
Sehr freundliches Miteinander im Betrieb und ausgesprochen guter Zusammenhalt. Man fühlt sich aufgenommen und wohl.
Gutes Miteinander, auch unter den Abteilungen. Man hilft sich wenn möglich.
Richtig gut-das klappt spitzenmäßig und macht Laune
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Eutin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Informationen muss man sich holen und auch dann hat man das Gefühl, dass diese nicht vollständig oder gefiltert sind.
Wie in allen Unternehmen, ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend.
Weitesgehend guter bereichsübergreifender Informationsfluss.
Es gibt keine Kommunikation!
Rudimentär und teilweise fehlerbehaftet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du hier anfängst weißt du was Dich erwartet . Es kann mal besser sein aber nie schlechter - Das sind wahre Worte und es ist gleich von Beginn an alles gesagt. Willst du mehr aber woanders rede drüber und die ist die Hilfe sicher
Aufstiegsmöglichkeiten werden in der Technik durchaus geschaffen.
Wer Interesse hat, kann dies an der zuständigen Stelle vorbringen und sich natürlich weiter bilden.
Wer sich weiterentwickeln möchte und einen Plan hat, wird dabei unterstützt.
Gibt/Gab es nie. Man wurde sogar an Weiterbildung gehindert.
