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Kollegenzusammenhalt
Es könnte besser sein. Unter den Leistungsträgern herrscht hier aber großer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
freitags um 12 Uhr fällt bei den meisten der Hammer.
Interessante Aufgaben
für die interessanten Aufgaben, wie bspw. Softwarerefactoring bleibt meistens keine Zeit.
Aufgaben definieren sich durch Bugfixing und Neuanforderungen die auf den bisherigen Pfusch aufsetzen sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingestellt.
Der Bestand wird respektiert.
Arbeitsbedingungen
nicht alle Arbeitsplätze gleich ausgestattet.
einige Pechvögel müssen die ganze Woche sitzen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt basiert nicht wirklich auf Leistung und Verantwortung.
Mitarbeiter werden nach Schema F eingeordnet.
Ex-Auszubildende werden beim Einstiegsgehalt besonders gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Werden aber nicht aktiv angeboten.