Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Flensburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Teams/Abteilungen/Geschäftsbereiche ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Es werden Unternehmensweite Infoveranstaltungen in regelmäßigen Abständen angeboten. Mittlerweile gibt es auch eine interne SWFL-Inside App über die der Mitarbeiter sich auch außerhalb des Unternehmens bei Bedarf mit Informationen eindecken kann oder proaktiv benachrichtigt wird.
Ist natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber aus meiner Sicht eine klare Stärke der SWFL.
Hier gibt es wirklich alle Möglichkeiten. Angefangen von einem Gleitzeitkonto, über verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle und bis zu 100% mobiles Arbeiten ist für jeden was dabei.
Auch hier ist in den meisten Bereichen ein kooperativer wertschätzender Umgang der Standard. Wie überall, gibt es aber einige wenige Vorgesetzte, die immer noch nach alten Verhaltensmustern versuchen zu führen. Aber auch hier steuert das Unternehmen mittlerweile gegen und auch die Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Hier ist ganz klar eine positive Entwicklung erkennbar!
Hier ist tatsächlich für jeden was dabei. Wenn man selber aktiv wird, ist auch ein Wechsel der Aufgaben, bzw. eine Erweiterung des Aufgabenbereichs in den meisten Fällen möglich.
Die Atmosphäre ist trotz einer zum Teil hohen Arbeitslast in den meisten Bereichen positiv