Super Arbeitgeber, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie zuvor gesagt, befinden wir uns auf Personalsuche. Aber um erstmal an diesen Punkt zu kommen ist es natürlich erforderlich, dass das Unternehmen diese Stellen dann auch ausschreibt. Dies ist gerade aktuell der Fall und eine große Anzahl an zukünftigen Stellen z.B. im Geschäftsbereich der Digitalisierung wurde dazu freigegeben. Das ist auch von der Arbeitgeberseite natürlich erstmal ein Invest und ein Risiko, aber alleine die Bereitschaft dazu motiviert uns alle an dieser Stelle schon und zeigt, dass wir hier ganz klar die SWFL stärken und für die Zukunft vernünftig aufstellen wollen.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen mit dem eingeschlagenen Kurs. Wir sind hier auf dem richtigen Weg, aber es ist noch eine Strecke zu gehen. Ganz sicher müssen wir hier noch die Bemühungen zur Besetzung der von uns ausgeschriebenen Stellen verschärfen damit wir dauerhaft den sich doch immer komplexeren Vorgaben/Aufgaben ergebenden Herausforderungen standhalten können. Auch hier spürt man mittlerweile den Fachkräftemangel ziemlich deutlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz einer zum Teil hohen Arbeitslast in den meisten Bereichen positiv
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams/Abteilungen/Geschäftsbereiche ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Es werden Unternehmensweite Infoveranstaltungen in regelmäßigen Abständen angeboten. Mittlerweile gibt es auch eine interne SWFL-Inside App über die der Mitarbeiter sich auch außerhalb des Unternehmens bei Bedarf mit Informationen eindecken kann oder proaktiv benachrichtigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber aus meiner Sicht eine klare Stärke der SWFL.
Work-Life-Balance
Hier gibt es wirklich alle Möglichkeiten. Angefangen von einem Gleitzeitkonto, über verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle und bis zu 100% mobiles Arbeiten ist für jeden was dabei.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist in den meisten Bereichen ein kooperativer wertschätzender Umgang der Standard. Wie überall, gibt es aber einige wenige Vorgesetzte, die immer noch nach alten Verhaltensmustern versuchen zu führen. Aber auch hier steuert das Unternehmen mittlerweile gegen und auch die Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Hier ist ganz klar eine positive Entwicklung erkennbar!
Interessante Aufgaben
Hier ist tatsächlich für jeden was dabei. Wenn man selber aktiv wird, ist auch ein Wechsel der Aufgaben, bzw. eine Erweiterung des Aufgabenbereichs in den meisten Fällen möglich.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht !
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll !!!
Arbeitsbedingungen
Super, Arbeitsplatzausrüstung/Ergonomie modern und zeitgemäß. Mittlerweile fast jeder Arbeitsplatz mit elektronisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Aktuell werden die meisten Endgeräte durch moderne Mobile Notebooks ausgetauscht, was wiederum die notwendige Flexibilität für das mobile Arbeiten im Homeoffice ermöglicht. Auch ein soeben neu eingeführtes Arbeitsplatzbuchungssystem, sowie neu ausgestattete Meetingräume bereiten das Unternehmen für die nötige Arbeitsplatzflexibilität der Zukunft gut vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind die SWFL regional sehr engagiert und auch durch das Vorziehen der gesetzlich vorgeschriebenen Dekarbonisierungsziele aus der Unternehmensstrategie heraus sehr gut aufgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht sehr fair bemessen und durchaus Leistungsbezogen zu werten. Auch die zusätzlichen sozialen Leistungen wie Fahrradleasing, VBL, Zuschüsse zu unterschiedlichen Tätigkeiten, wie Betriebssportgruppen, Schwimmen oder aber eine Unterstützungskasse, und viele Weitere, bietet das Unternehmen
Image
Das Image ist derzeit leider nicht das Beste, aber das ist mMn eher auf die krisenbedingten Umstände der Branche in den letzten Jahren zurückzuführen (Energiepreisbremse, Ukraine Krieg und Erdgasverknappung, etc.). Preiserhöhung Schaden per se dem Image eines Unternehmens und sind nur schwer kommunizierbar/erklärbar ohne einen faden Beigeschmack zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier stehen einem alle Türen offen. Es sind Führungs- aber auch Fachkarrieren möglich. Wer wirklich möchte und selber aktiv wird, der kann sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten ergreifen und wird dann auch auf verschiedene Weisen vom Unternehmen unterstützt. Das kann ein Bildungsurlaub sein, aber auch eine Freistellung für gewisse Weiterbildungen oder aber die Ermöglichung von fachlichen Weiterbildungen/Zertifizierungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl bei uns fühlst. Schön, dass du an Bord bist. Wenn du Ideen für Verbesserungen hast, dann steht dir die Tür des Personalbereichs jederzeit offen.
Liebe Grüße,
Timo