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Flensburg
Bewertung

Super Arbeitgeber, auf dem richtigen Weg!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Flensburg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ständige Hinterfragen der Aufbau- und Ablauforganisation und ggfs. Anpassung dieser. Hier muss man einfach umdenken und flexibel auf die Zeichen der Zeit und des Marktes reagieren. Und das tut das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte hier wieder aktiver gefördert werden um in Zukunft auch wieder das Gefühl zu haben „in einem Boot zu sitzen und an einem Strang zu ziehen“. Das ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastungen und den vergangenen Aufbauorganisatorischen Veränderungen ein wenig verlorengegangene.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht zwar eine große Belastung aller Arbeitnehmer in meinem Bereich. Diese ist allerdings durch externe Faktoren wie neue gesetzliche Vorgaben vorgegeben, aber der Arbeitgeber hat dies erkannt und Maßnahmen wie zusätzliche Stellen entsprechen ausgeschrieben. Trotz dieser hohen Belastung ist die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau. Man versucht sich im Team/ in der Abteilung gegenseitig zu unterstützen. Auch ein Wechsel in der Geschäftsbereichsführung, bzw. Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs scheint hier nun endlich Früchte zu tragen

Kommunikation

Hier gibt es nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist hier wirklich als positiv herauszuheben und kompensiert die doch recht hohe Belastung der Einzelnen Kollegen größtenteils.

Work-Life-Balance

Mittlerweile ist hier sogar eine bis zu 100% Remotearbeit/Home Office per Betriebsvereinbarung möglich. Besser geht es kaum!

Vorgesetztenverhalten

Die Team-, sowie Geschäftsbereichsleitung ist bei Problemen immer ansprechbar und man spürt dass sich hier wirklich was verändert im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist wirklich hoch und langweilig wird einem hier bestimmt nicht

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich hier aktiv um Weiterbildungsmaßnahmen bemüht, dann werden diese auch im Normalfall genehmigt. Hier muss man natürlich auch selbst Initiative beweisen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Timo Schöber, Leiter HR Projekte & Innovationen
Dr. Timo SchöberLeiter HR Projekte & Innovationen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung und sind stolz darauf, Kolleg*innen wie dich an Bord zu haben. Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation finden wir sehr konstruktiv und werden diese in unseren Verbesserungsprozessen berücksichtigen.

Liebe Grüße,
deine Personalabteilung

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