Klasse Betrieb, spannende Aufgaben, tolles Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen mit privater Nutzung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Onboarding und der Arbeitgeber hat Maßnahmen ergriffen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken (Du-Kultur, Betriebsveranstaltungen, Angebot und Zuschuss der Kantine, …)
Kommunikation
Es gibt ein Intranet und eine umfangreiche Ablage für allerlei wichtige Unterlagen. Bei der Suche bekommt man hilfreiche Unterstützung von Kollegen oder zuständigen Fachabteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Prima, in meinem Fall ein recht junges Team. Man isst gemeinsam zu Mittag, kann offen sprechen und bekommt jederzeit Unterstützung.
Work-Life-Balance
Rahmenarbeitszeit, flexible Pausenzeiten, Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall beispielhaft. Fördernd, fordernd, verständnisvoll und vertrauensvoll.
Interessante Aufgaben
In der Einarbeitung durfte ich viele Bereiche der Abteilung kennenlernen und mich schnell einbringen. Selbstverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten wurde von Anfang an ermöglicht. Ich entwickle Projekte für unterschiedliche Anwendungen, habe Kundenkontakt und koordiniere Arbeiten zur Umsetzung von Projekten mit Geschäftspartnern.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Du-Kultur sind ältere Kollegen insbesondere Vorgesetzte nicht unnahbar. Ein Austausch findet stets respektvoll und konstruktiv statt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war ab Tag 1 vollständig ausgestattet. Für einen höhenverstellbaren Schreibtisch braucht man ein Attest vom Facharzt, für extra Büromöbel (Rollcontainer) etwas Geduld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadtwerke sind eine treibende Kraft bei der Energiewende auf regenerative Energie.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme das, was ich mir gewünscht habe.