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Stadtwerke 
Güstrow 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Güstrow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Güstrow
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Güstrow
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an etwas dürftig, aber sonst top.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

trübe Gesichter, Geläster hinterm Rücken, "Null Bock" Stimmung

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2,0
Kommunikation

Abteilungen sprechen nicht miteinander, sondern hetzen sich lieber gegenseitig auf

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1,0
Vorgesetztenverhalten

die Arbeit die man leistet wird nicht geschätzt, es wird nur immer mehr gefordert, auch wenn man am Ende ist
"Vorgesetzte" auf Positionen, wo sie sich nicht auskennen und alles kaputt machen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Geläster hinter dem Rücken, Abzeilungen vertrauen sich nicht untereinander

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Abteilung gut

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